Работодателям Тюменской области не хватает сотрудников — число вакансий стремительно растет, а количество соискателей уменьшилось в два раза. Причину HR-специалисты видят в пандемии. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе компании HeadHunter. «По сравнению с апрелем прошлого года конкуренция среди соискателей за рабочее место сократилась почти в два раза. При этом количество вакансий в регионе выросло на 99%, а резюме — всего на 16%», — рассказали URA.RU в пресс-службе HeadHunter. По словам экспертов компании, на ситуацию оказала влияние пандемия. После локдауна рынок труда восстановился, но столкнулся с нехваткой рук. «Сказывается демографический спад. Также серьезное влияние оказывают отток мигрантов и рост смертности», — рассказала URA.RU руководитель пресс-службы «HeadHunter Урал» Анна Осипова. В настоящее время в Тюменской области самый высокий спрос на специалистов сферы туризма и ресторанного бизнеса. В них количество вакансий увеличилось на 350%. А вот работу чаще ищут госслужащие, страховщики, ученые и педагоги. Ранее URA.RU писало, что безработица в Тюменской области достигла рекордных показателей. За год по ряду из них рост составил более 300%.