Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
4

Экономист назвала способ получить отпуск на год

Такой отпуск обязаны предоставить по уважительной причине Фото:

Государственные и муниципальные служащие имеют право на отпуск без сохранения содержания продолжительностью до одного года. Об этом сообщила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

«Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания может регламентироваться федеральными законами. Так, для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до одного года», — рассказала Иванова-Швец изданию «Прайм». Она уточнила, что в остальных случаях срок отпуска без содержания определяет работодатель.

Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работник по письменному заявлению может получить такой отпуск по уважительным причинам, которые определяет работодатель. Однако во время такого отпуска не формируется страховой стаж и не идут отчисления в Пенсионный фонд.

При этом в Министерстве труда России работодателям напомнили, что они не могут по своему желанию отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы. Однако к такому способу прибегали некоторые компании в период кризиса из-за пандемии коронавируса, пишет «Национальная служба новостей».

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.

Государственные и муниципальные служащие имеют право на отпуск без сохранения содержания продолжительностью до одного года. Об этом сообщила доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала» РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. «Для отдельных категорий работников продолжительность отпуска без сохранения содержания может регламентироваться федеральными законами. Так, для государственных и муниципальных служащих такой отпуск может быть предоставлен сроком до одного года», — рассказала Иванова-Швец изданию «Прайм». Она уточнила, что в остальных случаях срок отпуска без содержания определяет работодатель. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работник по письменному заявлению может получить такой отпуск по уважительным причинам, которые определяет работодатель. Однако во время такого отпуска не формируется страховой стаж и не идут отчисления в Пенсионный фонд. При этом в Министерстве труда России работодателям напомнили, что они не могут по своему желанию отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы. Однако к такому способу прибегали некоторые компании в период кризиса из-за пандемии коронавируса, пишет «Национальная служба новостей».
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...