Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
8

В «СКБ Контур» нашли причину дефицита IT-шников в Екатеринбурге

Благодаря удаленному формату работы молодые программисты легко трудоустраиваются за пределами Свердловской области Фото:

Пандемия коронавируса привела к развитию удаленного формата работы, поэтому молодые свердловчане не спешат трудиться по месту жительства. Генеральный директор компании «СКБ Контур» Евгений Филатов объяснил дефицит специалистов в IT-отрасли, передает корреспондент URA.RU. Заявление прозвучало во время круглого стола «Цифровое производство и кадры: как города конкурируют за людей» на международной выставке «Иннопром-2021».

«Причина оттока кадров в том, что мобильность населения выросла, плюс пандемия перевела всех в удаленный формат, когда можно жить где угодно, и работать в той компании, где хочешь. Очевидно, проблема осознается властями. Осознается и нами — мы же крупная IT-компания, нам нужно много разработчиков. Кадровый дефицит нарастает, мы еще долго будем его чувствовать», — сказал Евгений Филатов.

По его словам, современной молодежи, особенно «зумерам» — людям, родившимся с 1995 по 2010 год — кроме комфортной жизни важна самореализация, они хотят изменить мир. Для этой цели «СКБ Контур» совместно с УрФУ запустил проект АКСИТ — акселератор IT-компетенций. Одной из его составляющих является создание IT-парка вокруг офиса компании, который помимо образовательных будет включать и спортивные объекты, в том числе, скалодром мирового уровня.

По признанию руководителя проектов московского консалтингового агентства «КБ «Стрелка» Андрея Елбаева, Екатеринбург является одним из российских городов-лидеров по привлекательности для выпускников вузов. Причиной этого является баланс между экономическим развитием и качеством городской среды. Формирование кадрового состава для IT-отрасли является частью нацпроекта «Цифровая экономика».

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и наш канал в Яндекс.Дзен. Оперативные новости вашего региона — в telegram-канале «Екатеринбург» и в viber-канале «Екатеринбург», подбор главных новостей дня — в нашей рассылке с доставкой в вашу почту.

Пандемия коронавируса привела к развитию удаленного формата работы, поэтому молодые свердловчане не спешат трудиться по месту жительства. Генеральный директор компании «СКБ Контур» Евгений Филатов объяснил дефицит специалистов в IT-отрасли, передает корреспондент URA.RU. Заявление прозвучало во время круглого стола «Цифровое производство и кадры: как города конкурируют за людей» на международной выставке «Иннопром-2021». «Причина оттока кадров в том, что мобильность населения выросла, плюс пандемия перевела всех в удаленный формат, когда можно жить где угодно, и работать в той компании, где хочешь. Очевидно, проблема осознается властями. Осознается и нами — мы же крупная IT-компания, нам нужно много разработчиков. Кадровый дефицит нарастает, мы еще долго будем его чувствовать», — сказал Евгений Филатов. По его словам, современной молодежи, особенно «зумерам» — людям, родившимся с 1995 по 2010 год — кроме комфортной жизни важна самореализация, они хотят изменить мир. Для этой цели «СКБ Контур» совместно с УрФУ запустил проект АКСИТ — акселератор IT-компетенций. Одной из его составляющих является создание IT-парка вокруг офиса компании, который помимо образовательных будет включать и спортивные объекты, в том числе, скалодром мирового уровня. По признанию руководителя проектов московского консалтингового агентства «КБ «Стрелка» Андрея Елбаева, Екатеринбург является одним из российских городов-лидеров по привлекательности для выпускников вузов. Причиной этого является баланс между экономическим развитием и качеством городской среды. Формирование кадрового состава для IT-отрасли является частью нацпроекта «Цифровая экономика».
Коронавирус COVID-19
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...