Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
1

Металлурги из Магнитогорска получат новые льготы

Профсоюз ММК внес 37 изменений в существующее соглашение Фото:

Профсоюз Магнитогорского металлургического комбината и ООО «МРК» подписали новый коллективный договор. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе ММК.

«Коллективный договор — это дополнительные бонусы, дополнительные гарантии для работников. Механоремонтный комплекс всегда отличался насыщенностью и большим объемом таких льгот, предоставляемым работникам по договору», — рассказывает пресс-служба компании.

Во время переговоров профсоюз ПАО «ММК» внес 37 предложений, которые все были приняты. В рамках нового договора составлены дополнительные категории работников, которым дается преимущество при сокращении. Также добавлена двойная оплата за работу в профессиональный праздник (День металлурга), увеличение выплат работницам при рождении ребенка, расширен список оснований для предоставления социального отпуска и многое другое.

Отдельное внимание уделено «Охране труда». Теперь лучшие уполномоченные на предприятии смогут рассчитывать на достойное материальное вознаграждение за свою работу.

Новый договор подписали председатель профсоюзной организации Группы ПАО «ММК» Борис Семенов и директор ООО «МРК» Олег Ширяев
Фото:
Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и наш канал в Яндекс.Дзен. Оперативные новости вашего региона — в telegram-канале «Челябинск» и в viber-канале «Челябинск», подбор главных новостей дня — в нашей рассылке с доставкой в вашу почту.

Профсоюз Магнитогорского металлургического комбината и ООО «МРК» подписали новый коллективный договор. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе ММК. «Коллективный договор — это дополнительные бонусы, дополнительные гарантии для работников. Механоремонтный комплекс всегда отличался насыщенностью и большим объемом таких льгот, предоставляемым работникам по договору», — рассказывает пресс-служба компании. Во время переговоров профсоюз ПАО «ММК» внес 37 предложений, которые все были приняты. В рамках нового договора составлены дополнительные категории работников, которым дается преимущество при сокращении. Также добавлена двойная оплата за работу в профессиональный праздник (День металлурга), увеличение выплат работницам при рождении ребенка, расширен список оснований для предоставления социального отпуска и многое другое. Отдельное внимание уделено «Охране труда». Теперь лучшие уполномоченные на предприятии смогут рассчитывать на достойное материальное вознаграждение за свою работу.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...