Прокуратура Свердловской области начала срочно искать новых сотрудников на фоне массовых увольнений по собственному желанию. Ведомству требуются служащие на вакантные должности и в кадровый резерв. Об этом URA.RU сообщили сразу несколько источников в областной прокуратуре. «Отдел кадров разослал бумагу, что будут приняты меры для поиска кандидатов на свободные места. Сколько людей нужно — точно неизвестно, но после волны увольнений речь может идти о сотнях», — поделился инсайдер агентства. Другой собеседник в ведомстве уточнил, что кадровый резерв прокуратуры также испытывает большой дефицит. «Еще в начале 2020 года резерв был около 800 человек. Потом людей внезапно распустили с формулировкой, что в них больше нет необходимости, оставив всего пару сотен. И это было большой ошибкой», — отметил он. Дефицит сотрудников в прокуратуре подтверждает и документ за подписью начальника отдела кадров Ларисы Лариной, копия которого есть у URA.RU. «В связи с увеличением вакантных должностей и недостаточностью первичного кадрового резерва предлагается принять дополнительные меры», — говорится в документе. Там же указано, что лица из кадрового резерва будут рассмотрены для принятия на работу «на условиях срочного договора и в отдаленные территории». Старший помощник прокурора области Марина Канатова заявила URA.RU, что в ведомстве нет массовых увольнений. «Коллектив прокуратуры области стабилен, что не отменяет естественного процесса обновления кадрового состава, когда на смену сотрудникам, уходящим в отставку, приходят молодые специалисты», — пояснила она. В июле более 160 свердловских прокуроров практически одновременно подали рапорты об увольнении по собственному желанию. По инсайдерской информации, в основном это были руководители среднего звена. Массовые увольнения, по сведениям источников URA.RU, связаны с жестким стилем управления областного прокурора Бориса Крылова.