Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Аналитики рассказали, за что штрафуют пермяков на работе

Клипарт. Зарплата. Челябинск, зарплата, пять тысяч, конверт, серая зарплата, деньги, наличные, расчет, купюры, банкноты, бухгалтер, получка
В большинстве пермских компаний, штрафы работников составляют максимум 10% от их месячного заработка Фото:

Пермяков на работе чаще всего штрафуют за прогулы, выход на работу в нетрезвом виде и за другие нарушения трудовой дисциплины. Таким исследованием с URA.RU поделились в пресс-службе сервиса по поиску и найму рабочих hh.ru.

«Чаще всего работодатели накладывают на сотрудников санкции за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, выход на работу в нетрезвом виде). Наказание за это существует в 72% компаний, в которых применяются штрафы», — сообщают исследователи.

Больше половины (53%) штрафуют за опоздания, за некачественное исполнение обязанностей — 44%, за порчу корпоративного имущества — 30%, за действия без одобрения руководства, которые обернулись убытками — 27%. Чуть больше половины пермских компаний (52%) ответили, что применяют к сотрудникам штрафы, 44% ответили, что в их компаниях штрафов нет, 4% затруднились ответить.

Большинство компаний (70%) штрафуют сотрудников посредством полной или частичной невыплаты ежемесячной премии. 23% вычитают штраф из оклада, 8% из квартальной или полугодовой премии. Максимальная сумма штрафа у большинства компании (59%) не превышает 10% от месячной зарплаты, а в 23% штраф может доходить до 30% от заработка.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пермяков на работе чаще всего штрафуют за прогулы, выход на работу в нетрезвом виде и за другие нарушения трудовой дисциплины. Таким исследованием с URA.RU поделились в пресс-службе сервиса по поиску и найму рабочих hh.ru. «Чаще всего работодатели накладывают на сотрудников санкции за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, выход на работу в нетрезвом виде). Наказание за это существует в 72% компаний, в которых применяются штрафы», — сообщают исследователи. Больше половины (53%) штрафуют за опоздания, за некачественное исполнение обязанностей — 44%, за порчу корпоративного имущества — 30%, за действия без одобрения руководства, которые обернулись убытками — 27%. Чуть больше половины пермских компаний (52%) ответили, что применяют к сотрудникам штрафы, 44% ответили, что в их компаниях штрафов нет, 4% затруднились ответить. Большинство компаний (70%) штрафуют сотрудников посредством полной или частичной невыплаты ежемесячной премии. 23% вычитают штраф из оклада, 8% из квартальной или полугодовой премии. Максимальная сумма штрафа у большинства компании (59%) не превышает 10% от месячной зарплаты, а в 23% штраф может доходить до 30% от заработка.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...