Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

«Росатом» вкладывается в разработки молодых россиян

ИННОПРОМ-2019. Третий день международной промышленной выставки. Екатеринбург, росатом
В мероприятии приняли участие 64 юных атомщика Фото:

Госкорпорация «Росатом» вложится в проекты юных специалистов. Организационная и финансовая помощь будет оказана в рамках создания юниорского совета компании. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе «Росатома».

«В ноябре—декабре в рамках одного из мероприятий „Росатома“ в Москве или Санкт-Петербурге мы можем встретиться, подвести итоги проделанной работы. [Также сможем] составить план уже на будущий год по каждому из направлений», — заявил гендиректор «Росатома» Алексей Лихачев.

Встреча детских и молодежных федеральных и международных образовательных проектов, амбассадоров «Росатома», лидеров инженерных онлайн-смен и учащихся из разных городов России произошла на чемпионате AtomSkills-2021 в Екатеринбурге. В общей сложности состав делегации насчитывал 64 человека, а также 12 ребят участвовали в онлайн-формате.

Главным мероприятием для юных атомщиков стала стратегическая сессия «РОСАТОМ—2035. Большие идеи начинаются с нас!». Ребята в возрасте от 13 до 21 года представили свои презентации по трем основным направлениям, в которых рассказали об анализе перспектив и тенденций дальнейшего развития каждого трека и связанных с ним тематических направлений общественно-социальной жизни.

После презентаций участники встретились с директором по персоналу «Росатома» Татьяной Терентьевой и Алексеем Лихачевым. В ходе разговора делегация смогла задать интересующие вопросы, представить свои проекты и поделиться идеями относительно будущего. Например, один из участников задал вопрос относительно будущего компании через 15 лет.

«Я думаю, что к этому времени у нас будет не 400 предприятий, объединенных в одном контуре, а всего одно, но с разными компетенциями. Это будет единым организмом с единой кадровой политикой и корпоративной культурой, с мобилизующим и очень творческим коллективом», — ответил Алексей Лихачев.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не пропустите ключевые события России и мира — станьте читателем URA.RU в Telegram! Только актуальные новости, без лишнего шума. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Госкорпорация «Росатом» вложится в проекты юных специалистов. Организационная и финансовая помощь будет оказана в рамках создания юниорского совета компании. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе «Росатома». «В ноябре—декабре в рамках одного из мероприятий „Росатома“ в Москве или Санкт-Петербурге мы можем встретиться, подвести итоги проделанной работы. [Также сможем] составить план уже на будущий год по каждому из направлений», — заявил гендиректор «Росатома» Алексей Лихачев. Встреча детских и молодежных федеральных и международных образовательных проектов, амбассадоров «Росатома», лидеров инженерных онлайн-смен и учащихся из разных городов России произошла на чемпионате AtomSkills-2021 в Екатеринбурге. В общей сложности состав делегации насчитывал 64 человека, а также 12 ребят участвовали в онлайн-формате. Главным мероприятием для юных атомщиков стала стратегическая сессия «РОСАТОМ—2035. Большие идеи начинаются с нас!». Ребята в возрасте от 13 до 21 года представили свои презентации по трем основным направлениям, в которых рассказали об анализе перспектив и тенденций дальнейшего развития каждого трека и связанных с ним тематических направлений общественно-социальной жизни. После презентаций участники встретились с директором по персоналу «Росатома» Татьяной Терентьевой и Алексеем Лихачевым. В ходе разговора делегация смогла задать интересующие вопросы, представить свои проекты и поделиться идеями относительно будущего. Например, один из участников задал вопрос относительно будущего компании через 15 лет. «Я думаю, что к этому времени у нас будет не 400 предприятий, объединенных в одном контуре, а всего одно, но с разными компетенциями. Это будет единым организмом с единой кадровой политикой и корпоративной культурой, с мобилизующим и очень творческим коллективом», — ответил Алексей Лихачев.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...