Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
4

Сенатор Рязанский сообщил о развитии в РФ трехкомпонентной пенсии

Деньги, рубли. Челябинск, налоги, зарплата, кошелек, кредит, купюры, монеты, платежи, богатство, нищета, портмоне, пенсия, деньги, доход, бедность, рубли, расходы, убытки
В соцпакете крупных корпораций есть система дополнительных пенсий, отметил Валерий Рязанский Фото:

В будущем пенсии россиян будут складываться из трех компонентов — страховая, накопительная часть и корпоративная. Однако касаться это будет лишь сотрудников крупных компаний. Об этом беседе с URA.RU сообщил первый зампредседателя комитета Совета Федерации РФ по социальной политике, сенатор от Курской области Валерий Рязанский.

«Я думаю, что в будущем, в России может произойти некоторая стагнация пенсионной системы, которая будет складываться, как во всем мире, из трех компонентов, — это страховая составляющая, которая идет за счет взносов из заработной платы, накопительная и корпоративная. Она будет развиваться в корпорациях, которым позволяют ресурсы, кому важно закрепить этот пункт в социальном пакете, чтобы удержать наиболее ценные кадры», — объяснил сенатор Валерий Рязанский.

Спикер подчеркнул, что система дополнительного пенсионного обеспечения уже используется в России. «Это дополнительные системы мотивации, которые идут в социальном пакете, такой современный тренд. Его используют нефтяники, железнодорожники, энергетики, IT-компании, то есть те структуры, у которых есть такие возможности», — рассказал Рязанский.

По мнению сенатора, введение системы дополнительного пенсионного обеспечения позволяет организациям создавать устойчивые коллективы. «Это можно назвать материальным стимулированием, дополнительным пенсионным обеспечением, когда компания ставит условие, при котором каждый месяц отчисляет деньги в будущую пенсию работника, задача же его отработать в установленный срок. И такие коллективы обладают высоким социальным спокойствием, там не может быть забастовок, остановок производства, такие коллективы работают, как правило, без проблем и не вызывают хлопот ни у налоговых структур, ни у местных властей», — добавил Рязанский.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не пропустите ключевые события России и мира — станьте читателем URA.RU в Telegram! Только актуальные новости, без лишнего шума. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В будущем пенсии россиян будут складываться из трех компонентов — страховая, накопительная часть и корпоративная. Однако касаться это будет лишь сотрудников крупных компаний. Об этом беседе с URA.RU сообщил первый зампредседателя комитета Совета Федерации РФ по социальной политике, сенатор от Курской области Валерий Рязанский. «Я думаю, что в будущем, в России может произойти некоторая стагнация пенсионной системы, которая будет складываться, как во всем мире, из трех компонентов, — это страховая составляющая, которая идет за счет взносов из заработной платы, накопительная и корпоративная. Она будет развиваться в корпорациях, которым позволяют ресурсы, кому важно закрепить этот пункт в социальном пакете, чтобы удержать наиболее ценные кадры», — объяснил сенатор Валерий Рязанский. Спикер подчеркнул, что система дополнительного пенсионного обеспечения уже используется в России. «Это дополнительные системы мотивации, которые идут в социальном пакете, такой современный тренд. Его используют нефтяники, железнодорожники, энергетики, IT-компании, то есть те структуры, у которых есть такие возможности», — рассказал Рязанский. По мнению сенатора, введение системы дополнительного пенсионного обеспечения позволяет организациям создавать устойчивые коллективы. «Это можно назвать материальным стимулированием, дополнительным пенсионным обеспечением, когда компания ставит условие, при котором каждый месяц отчисляет деньги в будущую пенсию работника, задача же его отработать в установленный срок. И такие коллективы обладают высоким социальным спокойствием, там не может быть забастовок, остановок производства, такие коллективы работают, как правило, без проблем и не вызывают хлопот ни у налоговых структур, ни у местных властей», — добавил Рязанский.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...