Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
9

Суд усложнил принудительное увольнение работников

Суды и прокуратуры будут выяснять обстоятельства увольнения сотрудников Фото:

Верховный суд России обязал нижестоящие инстанции проверять, уволился ли сотрудник добровольно или его выжило с работы начальство. Такое решение государственный орган вынес после драки начальника и подчиненного на Дальнем Востоке.

«Верховный суд России обязал нижестоящие инстанции [суды, прокуратура] тщательно проверять, было ли увольнение человека добровольным. Особое внимание надо обращать на факты травли сотрудника, которого начальство решило выжить с работы», — пишет «Российская газета» со ссылкой на решение суда.

Поводом послужил прецедент, произошедший на Дальнем Востоке. По данным издания, начальник одного из цехов оборонного завода избил инженера-лаборанта из-за несоблюдения чистоты на рабочем месте. У пострадавшего диагностировали ушиб грудного отдела позвоночника и сотрясение мозга. Начальник же составил акт о несчастном случае на производстве. Инженер не смог работать на заводе и просил его уволить по состоянию здоровья. Однако начальник, по данным суда, изменил формулировку «по собственному желанию». Верховный суд РФ потребовал более внимательно изучить все обстоятельства увольнения.

Ранее более 60% россиян признались, что планируют уволиться со своей работы этой осенью. Среди причин смены деятельности называют уровень зарплаты, пишет RT.

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.

Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...