Большинство менеджеров по подбору персонала в Перми (87%) принимали на работу сотрудников исключительно по рекомендациям. Остальные 13% никогда этого не делали. Таким исследованием поделилась с URA.RU компания Superjob. «В Перми лишь 13% менеджеров по персоналу никогда не принимали на работу сотрудников по чьим-либо рекомендациям. Тогда как у 87% рекрутеров есть такой опыт», — сообщается в исследовании. Более половины кадровиков (64%) принимали пермяков на работу по рекомендациям своих коллег и других работающих сотрудников. Около трети (31%) hr-менеджеров трудоустраивали персонал по рекомендациям друзей, знакомых и родственников, четверть (25%) — по рекомендациям уже уволившихся коллег и сотрудников, 23% — по отзывам других людей (не коллег или знакомых). Среди компаний с общим количеством сотрудников более 1000 по рекомендации принято на работу 53% персонала; среди компаний с общим количеством сотрудников от 100 до 1000 — 55%; с общим количеством менее 100 — 37%. В остальных компаниях доля сотрудников, принятых на работу по рекомендациям, составляет не более 10%. По мнению большинства менеджеров по подбору персонала (61%), принятые по рекомендациям сотрудники работают так же, как и другие работники в компании. 17% ответили, что сотрудники с рекомендациями работают лучше, а 6% — что хуже. Остальные затруднились ответить. Исследование проходило с 23 июля по 5 августа 2021 года. В нем участвовало более 1000 менеджеров по подбору персонала и других представителей организаций, ответственных за подбор кадров.