Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
17

В полиции ХМАО усилился дефицит кадров. «Работать некому»

В полиции ХМАО не хватает участковых, сотрудников ППС и дознавателей Фото:

В югорской полиции усиливается дефицит кадров. Наибольший некомплект образовался среди участковых, дознавателей и сотрудников патрульно-постовой службы. Об этом URA.RU сообщил источник в силовых структурах.

«Дефицит кадров в полиции ХМАО существовал давно. Но в последнее время он все больше усиливается. Есть проблемы с набором сотрудников в участковые, службу дознания и патрульно-постовую службу. Вся проблема в том, что кто хотел попробовать послужить в полиции, уже сделал это. А заманить сотрудников из других регионов страны в Югру сложно. Северный коэффициент к зарплате нарабатывается за несколько лет, служебного жилья нет, поэтому люди не понимают, зачем им в таком случае ехать на север. А в итоге, работать некому», — рассказал инсайдер.

Он также указал, что ситуация немного легче, когда речь идет про начальствующий состав. «Полицейским руководителям положено хотя бы служебное жилье, что является хоть каким-то стимулом для переезда в Югру. Хотя и в окружном главке есть ряд должностей, которые не закрыты», — добавил собеседник агентства. В пресс-службу УМВД ХМАО был отправлен запрос. На момент публикации материала ответ на него не поступил.

Ранее URA.RU сообщало, что с кадровым дефицитом столкнулось и руководство следственного комитета ХМАО. Югорские следователи стремятся перевестись в другие регионы страны с более мягким климатом.

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и наш канал в Яндекс.Дзен. Оперативные новости вашего региона — в telegram-канале «Югра» и в viber-канале «Югра», подбор главных новостей дня — в нашей рассылке с доставкой в вашу почту.

В югорской полиции усиливается дефицит кадров. Наибольший некомплект образовался среди участковых, дознавателей и сотрудников патрульно-постовой службы. Об этом URA.RU сообщил источник в силовых структурах. «Дефицит кадров в полиции ХМАО существовал давно. Но в последнее время он все больше усиливается. Есть проблемы с набором сотрудников в участковые, службу дознания и патрульно-постовую службу. Вся проблема в том, что кто хотел попробовать послужить в полиции, уже сделал это. А заманить сотрудников из других регионов страны в Югру сложно. Северный коэффициент к зарплате нарабатывается за несколько лет, служебного жилья нет, поэтому люди не понимают, зачем им в таком случае ехать на север. А в итоге, работать некому», — рассказал инсайдер. Он также указал, что ситуация немного легче, когда речь идет про начальствующий состав. «Полицейским руководителям положено хотя бы служебное жилье, что является хоть каким-то стимулом для переезда в Югру. Хотя и в окружном главке есть ряд должностей, которые не закрыты», — добавил собеседник агентства. В пресс-службу УМВД ХМАО был отправлен запрос. На момент публикации материала ответ на него не поступил. Ранее URA.RU сообщало, что с кадровым дефицитом столкнулось и руководство следственного комитета ХМАО. Югорские следователи стремятся перевестись в другие регионы страны с более мягким климатом.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...