Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
25

В 2022 году россиян ждут глобальные изменения на рынке труда

Трудовой договор можно будет заключить онлайн Фото:

В следующем году на российском рынке труда произойдут серьезные изменения. В Трудовом кодексе появилась новая статья 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений», рассказали URA.RU в пресс-службе компании «Такском» — оператор электронного документооборота (ЭДО).

«В Трудовой кодекс внесли поправки, разрешающие работнику и работодателю обмениваться электронными документами. Значит, в следующем году нас ждет настоящая революция на рынке труда», — сообщили в компании.

После поправок работодатели смогут законно проводить отбор соискателей дистанционно и заключать трудовые договоры по интернету. Для этого обеим сторонам понадобится приобрести электронную подпись.

Проект предполагает несколько способов ведения кадрового документооборота в электронном виде. «Можно обмениваться документами с сотрудниками с помощью портала „Работа в России“ или через информационную систему работодателя, то есть с помощью сервисов операторов ЭДО», — сообщили в «Такском».

Последний вариант более выгодный, подчеркнул оператор ЭДО. Так как в этом случае получится объединить в одном решении кадровый ЭДО и электронный документооборот с контрагентами. Возможность дистанционного трудоустройства позволит лучшим специалистам из регионов работать в столичных компаниях.

На правах рекламы

Подписывайтесь на URA.RU в Google News, Яндекс.Новости и на наш канал в Яндекс.Дзен, следите за главными новостями России и Урала в telegram-канале URA.RU и получайте все самые важные известия с доставкой в вашу почту в нашей ежедневной рассылке.

В следующем году на российском рынке труда произойдут серьезные изменения. В Трудовом кодексе появилась новая статья 22.1 «Электронный документооборот в сфере трудовых отношений», рассказали URA.RU в пресс-службе компании «Такском» — оператор электронного документооборота (ЭДО). «В Трудовой кодекс внесли поправки, разрешающие работнику и работодателю обмениваться электронными документами. Значит, в следующем году нас ждет настоящая революция на рынке труда», — сообщили в компании. После поправок работодатели смогут законно проводить отбор соискателей дистанционно и заключать трудовые договоры по интернету. Для этого обеим сторонам понадобится приобрести электронную подпись. Проект предполагает несколько способов ведения кадрового документооборота в электронном виде. «Можно обмениваться документами с сотрудниками с помощью портала „Работа в России“ или через информационную систему работодателя, то есть с помощью сервисов операторов ЭДО», — сообщили в «Такском». Последний вариант более выгодный, подчеркнул оператор ЭДО. Так как в этом случае получится объединить в одном решении кадровый ЭДО и электронный документооборот с контрагентами. Возможность дистанционного трудоустройства позволит лучшим специалистам из регионов работать в столичных компаниях. На правах рекламы
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...