Житель Челябинска пожаловался в областную прокуратуру на работодателя, который собирается его уволить за отказ делать прививку от коронавируса. Мужчина опубликовал решение прокуратуры в социальных сетях. «Алексей Леонидович Текслер, подскажите мне. Как я должен содержать и кормить семью после такого ответа?» — написал челябинец в группе «А.Л. Текслер, ПОМОГИ!!!» во «ВКонтакте». В прокуратуре челябинцу ответили, что работодатель при организации профилактических прививок вправе требовать от работников, имеющих противопоказания к вакцинации от COVID-19, предоставить подтверждающие медицинские документы. Если работник отказывается предоставить эти документы или отказывается от вакцинации, то работодатель вправе отстранить работника без сохранения заработной платы. При этом в надзорном ведомстве отмечают, что действующие нормативные акты не предусматривают увольнения работника из-за отказа вакцинироваться. Разрешение вопросов увольнения является компетенцией судебных органов в соответствии со ст. ст. 381, 391 Трудового кодекса РФ.