Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
14

Часть россиян получат двойную зарплату за новогодние праздники

Деньги. Курган
Юристы напомнили россиянам о двойных зарплатах за работу в новогодние каникулы Фото:

Многие сотрудники организаций смогут хорошо заработать в период новогодних каникул. Об этом напомнили российские юристы.

«В срок до 30 декабря 2021 года сотрудникам этих организаций установят перечисление специальных социальных выплат в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни. Речь идет о периоде с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно», — сообщила ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская, передает Life.

Согласно Трудовому кодексу (статья 153 ТК РФ), за работу в выходной или праздник сотруднику положен оклад в двойном размере. Юрист Оксана Красовская добавила, что у работника есть право выбора: либо он получает зарплату не менее чем в двойном размере, либо берет отгул.

Сообщается, что при сдельной работе сотруднику выплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Тем, кто трудится по дневным и часовым расценкам, — зарплата должна быть в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Тем, кто получает оклад, должны выплатить в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада. По обычному тарифу оплата положена только в том случае, если работа проводилась в выходной или нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени. Однако, если это было за ее пределами, человек в праве получить не менее двойной или часовой ставки.

В 2022 году треть компаний России намерены повысить зарплаты на 11%. Об этом сообщили в оперативной социально-экономической аналитике Центра стратегических разработок (ЦСР). Также аналитики сообщили, что в 2021 году зарплаты выросли в среднем на 8%.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Многие сотрудники организаций смогут хорошо заработать в период новогодних каникул. Об этом напомнили российские юристы. «В срок до 30 декабря 2021 года сотрудникам этих организаций установят перечисление специальных социальных выплат в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни. Речь идет о периоде с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года включительно», — сообщила ведущий юрист Европейской юридической службы Оксана Красовская, передает Life. Согласно Трудовому кодексу (статья 153 ТК РФ), за работу в выходной или праздник сотруднику положен оклад в двойном размере. Юрист Оксана Красовская добавила, что у работника есть право выбора: либо он получает зарплату не менее чем в двойном размере, либо берет отгул. Сообщается, что при сдельной работе сотруднику выплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. Тем, кто трудится по дневным и часовым расценкам, — зарплата должна быть в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. Тем, кто получает оклад, должны выплатить в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада. По обычному тарифу оплата положена только в том случае, если работа проводилась в выходной или нерабочий праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени. Однако, если это было за ее пределами, человек в праве получить не менее двойной или часовой ставки. В 2022 году треть компаний России намерены повысить зарплаты на 11%. Об этом сообщили в оперативной социально-экономической аналитике Центра стратегических разработок (ЦСР). Также аналитики сообщили, что в 2021 году зарплаты выросли в среднем на 8%.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...