Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
9

Верховный суд защитил россиянина, уволенного за прогул работы

иск правительства области к управлению федерального казначейства. Курган , процесс, документы, судья, суд, делопроизводство
Суды должны были выяснить, мог ли сотрудник получить дисциплинарное взыскание Фото:

Верховный суд России разобрался в деле автомеханика из Краснодарского края, которого уволили за прогул работы. ВС отменил решения нижестоящих судов.

«По мнению ВС, нижестоящим инстанциям необходимо было выяснить, имелись ли у работодателя основания для применения менее строгого вида дисциплинарного взыскания, чем увольнение. Но суды этот вопрос не исследовали. Учитывая все нарушения, ВС отменил решения судов и направил дело на новое рассмотрение в первую инстанцию в ином составе суда», — передает портал «Право.ru».

Автомеханик не пришел на работу из-за конфликта с начальством. Руководитель якобы требовал от сотрудника оплатить стоимость моторного масла, которое нужно было для повторного ремонта машины клиента. Работник посчитал несправедливыми эти требования и ушел с работы в знак протеста. Он сообщил об этом в объяснительной, но его уволили за прогул.

Автомеханик обратился в Приморский районный суд Новороссийска и потребовал взыскать с работодателя среднюю зарплату за время вынужденного прогула, незаконно удержанную часть на сумму 11 566 рублей и компенсацию морального вреда 10 000 рублей. Суд отказал ему. Краснодарский краевой суд одобрил взыскание удержанной части зарплаты, а остальное оставил без изменений. После этого автомеханик обратился в Верховный суд, где отменили решения судов.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Верховный суд России разобрался в деле автомеханика из Краснодарского края, которого уволили за прогул работы. ВС отменил решения нижестоящих судов. «По мнению ВС, нижестоящим инстанциям необходимо было выяснить, имелись ли у работодателя основания для применения менее строгого вида дисциплинарного взыскания, чем увольнение. Но суды этот вопрос не исследовали. Учитывая все нарушения, ВС отменил решения судов и направил дело на новое рассмотрение в первую инстанцию в ином составе суда», — передает портал «Право.ru». Автомеханик не пришел на работу из-за конфликта с начальством. Руководитель якобы требовал от сотрудника оплатить стоимость моторного масла, которое нужно было для повторного ремонта машины клиента. Работник посчитал несправедливыми эти требования и ушел с работы в знак протеста. Он сообщил об этом в объяснительной, но его уволили за прогул. Автомеханик обратился в Приморский районный суд Новороссийска и потребовал взыскать с работодателя среднюю зарплату за время вынужденного прогула, незаконно удержанную часть на сумму 11 566 рублей и компенсацию морального вреда 10 000 рублей. Суд отказал ему. Краснодарский краевой суд одобрил взыскание удержанной части зарплаты, а остальное оставил без изменений. После этого автомеханик обратился в Верховный суд, где отменили решения судов.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...