Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Пермские предприятия перевели сотрудников на удаленную работу

Разное. Москва, интернет, сеть, клавиатура, всемирная сеть, руки, ноутбку, удаленка, заставка, клавиатура компьютера
Дистанционный режим работы введен из-за ухудшения эпидситуации Фото:

Ряд пермских предприятий перевел своих сотрудников на удаленный режим работы. Это связано с ухудшением эпидемиологической ситуации, пояснили URA.RU в пресс-службах организаций. Так, пермский филиал компании «Ростелеком» отправил на дистант 70% своих сотрудников.

«С середины января в дистанционном режиме работы находятся 70% сотрудников компании «Ростелеком». Это, прежде всего, специалисты работающие в офисах компании», — пояснили в компании. В АО «ОХК «Уралхим» ввели для сотрудников предприятия двухнедельный дистант.

«В связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в Перми принято решение с 31 января перевести в режим удаленной работы на две недели подразделения заводоуправления, не связанные напрямую с производством», — отметили в пресс-службе завода. Также руководство временно запретило командировки персонала предприятия «без явной производственной необходимости» и отменило спортивные мероприятия заводской спартакиады.

В ПАО НПО «Искра» URA.RU пояснили, что удаленная работа на предприятии «не носит массовый характер», поскольку оно внесено в реестр предприятий безостановочного производственного цикла. В прежнем режиме работают и предприятия ПАО «Мотовилихинские заводы», сообщил агентству источник в структурах завода.

На дистанционный режим работы ранее перешли в Перми клиентские офисы компании «Новогор-Прикамье». А ГУФСИН по Пермскому краю ограничил прием граждан в подведомственных учреждениях и приостановил длительные свидания в исправительных колониях.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Ряд пермских предприятий перевел своих сотрудников на удаленный режим работы. Это связано с ухудшением эпидемиологической ситуации, пояснили URA.RU в пресс-службах организаций. Так, пермский филиал компании «Ростелеком» отправил на дистант 70% своих сотрудников. «С середины января в дистанционном режиме работы находятся 70% сотрудников компании «Ростелеком». Это, прежде всего, специалисты работающие в офисах компании», — пояснили в компании. В АО «ОХК «Уралхим» ввели для сотрудников предприятия двухнедельный дистант. «В связи с ухудшением эпидемиологической ситуации в Перми принято решение с 31 января перевести в режим удаленной работы на две недели подразделения заводоуправления, не связанные напрямую с производством», — отметили в пресс-службе завода. Также руководство временно запретило командировки персонала предприятия «без явной производственной необходимости» и отменило спортивные мероприятия заводской спартакиады. В ПАО НПО «Искра» URA.RU пояснили, что удаленная работа на предприятии «не носит массовый характер», поскольку оно внесено в реестр предприятий безостановочного производственного цикла. В прежнем режиме работают и предприятия ПАО «Мотовилихинские заводы», сообщил агентству источник в структурах завода. На дистанционный режим работы ранее перешли в Перми клиентские офисы компании «Новогор-Прикамье». А ГУФСИН по Пермскому краю ограничил прием граждан в подведомственных учреждениях и приостановил длительные свидания в исправительных колониях.
Коронавирус COVID-19
Предыдущий материал
Курганские власти дали прогноз по срокам новой волны COVID
Следующий материал
Свердловский губернатор дал поручения из-за всплеска COVID
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...