Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
18

Курганским учителям объяснили, как оплатят работу на удаленке

Клипарт на тему дистанционного обучения. Курган, учитель, онлайн трансляция, онлайн, удаленка, дистанционное обучение, дистант
Омбудсмен Борис Шалютин ответил на обращения учителей по удаленке и карантину Фото:

Дистанционная (удаленная) работа и карантин не являются основанием простоя (ст.157 ТК), а признаются рабочим временем. Разъяснения по вопросам работы в условиях дистанционки и карантина дал уполномоченный по правам человека в Курганской области Борис Шалютин.

«Дистанционная (удаленная) работа регулируется в рамках ст. 312.1 — 312.9 ТК РФ. В периоды карантина педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время», — говорится в посте на странице курганского омбудсмена Бориса Шалютина в соцсети «ВКонтакте».

Шалютин приводит выдержки из статей Трудового кодекса и приказа Минобрнауки о дистанционной удаленной работе и карантине. Он отмечает, что дистанционная (удаленная) работа, как условие изменения трудового договора (ст.57 ТК), требует дополнительного соглашения к трудовому договору, карантин — дополнительного соглашения не требует. При этом карантин не является основанием для простоя.

Ранее URA.RU писало, что школы Курганской области, где учатся более 200 человек, с 4 февраля перейдут на дистанционный формат обучения. Это связано с ухудшением эпидемиологической ситуации.

Главные новости Кургана и области уже в вашем телефоне — Telegram-канал «Курганистан». Подпишитесь, нажмите на ссылку.

Главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Дистанционная (удаленная) работа и карантин не являются основанием простоя (ст.157 ТК), а признаются рабочим временем. Разъяснения по вопросам работы в условиях дистанционки и карантина дал уполномоченный по правам человека в Курганской области Борис Шалютин. «Дистанционная (удаленная) работа регулируется в рамках ст. 312.1 — 312.9 ТК РФ. В периоды карантина педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время», — говорится в посте на странице курганского омбудсмена Бориса Шалютина в соцсети «ВКонтакте». Шалютин приводит выдержки из статей Трудового кодекса и приказа Минобрнауки о дистанционной удаленной работе и карантине. Он отмечает, что дистанционная (удаленная) работа, как условие изменения трудового договора (ст.57 ТК), требует дополнительного соглашения к трудовому договору, карантин — дополнительного соглашения не требует. При этом карантин не является основанием для простоя. Ранее URA.RU писало, что школы Курганской области, где учатся более 200 человек, с 4 февраля перейдут на дистанционный формат обучения. Это связано с ухудшением эпидемиологической ситуации.
Коронавирус COVID-19
Предыдущий материал
Антиваксер из ХМАО судится с детсадом, отстранившим ее от работы
Следующий материал
В ЯНАО предприниматели закрывают популярные кафе. «Пандемия губит малый бизнес»
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...