Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
11

В тюменском депздраве заявили об острой потребности в кадрах. Нужны не медики

В тюменском здравоохранении не хватает IT-специалистов Фото:

В департамент здравоохранения Тюменской области планируют набрать 115 новых сотрудников, которые будут заниматься цифровизацией. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе ведомства. Потребность в кадрах хотят закрыть молодыми «айтишниками».

«В регионе реализуется проект по созданию единого цифрового контура в здравоохранении. В связи с этим предполагается, что к концу 2024 года может возникнуть потребность еще в 115 специалистах с IT-образованием, в дополнение к уже работающим 177», — рассказали URA.RU в пресс-службе департамента здравоохранения Тюменской области.

Набирать специалистов из IT-сферы в депздраве планируют в сотрудничестве с Тюменским государственным университетом. В вузе как раз готовят необходимые кадры.

При этом ранее в пресс-службе Тюменской областной думы (со ссылкой на зампредседателя парламента Галину Резяпову), на выездном заседании которой выступал замдиректора депздрава Алексей Немков, заявляли, что потребность в «айтишниках» есть уже сейчас.

Однако недостаток специалистов — не единственная проблема. «Проблему нехватки кадров, возможно, удастся решить за счет целевого обучения. Но возникнет другая — специалисты высокой квалификации претендуют на высокую оплату, а у бюджетных организаций есть ограничения в этом плане. Значит, нам нужно не только подготовить специалистов, но и обеспечить им достойный заработок, иначе они легко могут перейти в другую отрасль», — цитирует Резяпову пресс-служба парламента.

Ранее URA.RU писало, что кадровый голод в Тюменской области наблюдается и среди врачей. Так, сейчас для оказания помощи жителям отдаленных сел не хватает узких специалистов. Им готовы платить до 90 000 рублей.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам
Продолжайте получать новости URA.RU даже в случае блокировки Google, подпишитесь на тюменский telegram-канал «Темы Тюмени»
Подписаться
В департамент здравоохранения Тюменской области планируют набрать 115 новых сотрудников, которые будут заниматься цифровизацией. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе ведомства. Потребность в кадрах хотят закрыть молодыми «айтишниками». «В регионе реализуется проект по созданию единого цифрового контура в здравоохранении. В связи с этим предполагается, что к концу 2024 года может возникнуть потребность еще в 115 специалистах с IT-образованием, в дополнение к уже работающим 177», — рассказали URA.RU в пресс-службе департамента здравоохранения Тюменской области. Набирать специалистов из IT-сферы в депздраве планируют в сотрудничестве с Тюменским государственным университетом. В вузе как раз готовят необходимые кадры. При этом ранее в пресс-службе Тюменской областной думы (со ссылкой на зампредседателя парламента Галину Резяпову), на выездном заседании которой выступал замдиректора депздрава Алексей Немков, заявляли, что потребность в «айтишниках» есть уже сейчас. Однако недостаток специалистов — не единственная проблема. «Проблему нехватки кадров, возможно, удастся решить за счет целевого обучения. Но возникнет другая — специалисты высокой квалификации претендуют на высокую оплату, а у бюджетных организаций есть ограничения в этом плане. Значит, нам нужно не только подготовить специалистов, но и обеспечить им достойный заработок, иначе они легко могут перейти в другую отрасль», — цитирует Резяпову пресс-служба парламента. Ранее URA.RU писало, что кадровый голод в Тюменской области наблюдается и среди врачей. Так, сейчас для оказания помощи жителям отдаленных сел не хватает узких специалистов. Им готовы платить до 90 000 рублей.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...