В России хотят дать возможность женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, получать пособие от всех своих работодателей, если они работали по совмещению. Об этом в беседе с URA.RU сообщила один из авторов этой инициативы, член комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. «Мы с коллегами подали предложение по расширению социальных гарантий для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, которые работали на условиях совмещения у нескольких работодателей. Поскольку Фонд социального страхования осуществляет прямые выплаты, мы настаиваем, чтобы он оплачивал пособие со стороны каждого работодателя, где трудилась мамочка», — заявила Светлана Бессараб. Депутат объяснила, что сейчас, даже если женщина трудилась на двух-трех работах, она может получать пособие только от одного работодателя по выбору. При этом по беременности и родам женщина получает выплаты от каждого. «Видимо, фонд боялся, что мама сможет слишком обогатиться на нескольких работодателях. Я не знаю, как еще это объяснить. Каждый работодатель платил, но ограничение было по выбору мамы от одного работодателя. В результате вместо 40% возмещения утраченного заработка женщина в лучшем случае получает 20%, хотя она не от хорошей жизни трудилась на нескольких работах», — добавила собеседница URA.RU. По словам парламентария, сейчас деньги, которые полагались матери, остаются в ФСС. «Мы надеемся пересилить соответствующие группы чиновников в правительстве и добиться справедливости для мамочек. Работодатели уже отдали все фонду, но фонд не отдает мамам. Деньги идут в общий котел. В отношении мамочек это несправедливо», — подчеркнула Бессараб. В случае принятия проекта ограничения по максимальному размеру пособия останутся, но женщина сможет получать пособие от каждого работодателя, заключила парламентарий.