Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
33

Врачу из ЯНАО с тридцатилетним стажем предложили работу дворника

Нейрохирургическая операция по восстановлению периферических нервов руки в Городской клинической больнице № 40. Екатеринбург, госпиталь, операционная, каталка, медбрат, медицина, обследование, клиника, медицинский работник, врач, больница, каталка больничная, лечащий врач
Среди предложенных вакансий — работа дворника и уборщика Фото:

Врачу анастезиологу-реаниматолгу Новоуренгойского психоневрологического диспансера со стажем работы почти 30 лет, предложили работать уборщиком или дворником. Как рассказал URA.RU сам доктор Исмоил Мирзоев, руководство предоставило два варианта — должность рабочего или сокращение.

«Главный врач Новоуренгойского психоневрологического диспансера Василий Кривогузов предложил мне, специалисту почти с тридцатилетнем стажем, вакансии подсобного рабочего. Мне дали уведомление, в котором сказано, что если я не захочу перейти на указанные вакансии, то меня сократят», — рассказывает собеседник агентства.

В предоставленных URA.RU документах сказано, что Мирзоеву предложено 6 вакансий: дворник хозяйственного отдела, подсобный рабочий пищеблока, кастелянш политехнического или наркологического отделения и уборщик служебных помещений дневного стационара для психически больных. В случае отказа специалиста уволят по части 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (расторжение трудовых договоров в связи с сокращением численности или штата работников).

«Я хотел просто работать и делать свое дело, помогать людям. Но наш главврач решил, что я и моя коллега больше не нужны больнице. Я не знаю, что делать, если ситуация не изменится. Как можно уволить врача реаниматолога, когда в больницу поступают пациенты в тяжелом состоянии?» — говорит он.

По словам доктора, в медучреждении есть свободные ставки для медиков. При этом пройти профессиональную переподготовку ему предложено не было. «Для меня это издевательство. Разве нормально, что отца, который обеспечивает семерых детей, вот так увольняют?» — недоумевает Мирзоев.

В департаменте здравоохранения ЯНАО агентству сообщили, что действия Новоуренгойского ПНД правомерны, соблюдена юридическая процедура действий при сокращении. В данном случае специалистам предлагаются все вакантные должности, которые имеются в медучреждении на момент сокращения и подходят специалистам с учетом их образования.

«При этом должность врача-нарколога или психиатра предложена быть не может, так как врач имеет специальность анестезиолога. Кроме того, переход на работу в ЦГБ или на станцию СМП был предложен специалистам также в письменной форме. В случае их согласия предполагался перевод на работу к другому работодателю. Согласия получено не было», — добавили там.

Ранее сообщалось, что главврач больницы вынуждает специалистов увольняться. За полтора последних года Новоуренгойский психоневрологический диспансер лишился десятка квалифицированных специалистов.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите важные изменения в вашем регионе — подпишитесь на наш telegram-канал «Округ белых ночей» и будьте в теме!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Врачу анастезиологу-реаниматолгу Новоуренгойского психоневрологического диспансера со стажем работы почти 30 лет, предложили работать уборщиком или дворником. Как рассказал URA.RU сам доктор Исмоил Мирзоев, руководство предоставило два варианта — должность рабочего или сокращение. «Главный врач Новоуренгойского психоневрологического диспансера Василий Кривогузов предложил мне, специалисту почти с тридцатилетнем стажем, вакансии подсобного рабочего. Мне дали уведомление, в котором сказано, что если я не захочу перейти на указанные вакансии, то меня сократят», — рассказывает собеседник агентства. В предоставленных URA.RU документах сказано, что Мирзоеву предложено 6 вакансий: дворник хозяйственного отдела, подсобный рабочий пищеблока, кастелянш политехнического или наркологического отделения и уборщик служебных помещений дневного стационара для психически больных. В случае отказа специалиста уволят по части 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ (расторжение трудовых договоров в связи с сокращением численности или штата работников). «Я хотел просто работать и делать свое дело, помогать людям. Но наш главврач решил, что я и моя коллега больше не нужны больнице. Я не знаю, что делать, если ситуация не изменится. Как можно уволить врача реаниматолога, когда в больницу поступают пациенты в тяжелом состоянии?» — говорит он. По словам доктора, в медучреждении есть свободные ставки для медиков. При этом пройти профессиональную переподготовку ему предложено не было. «Для меня это издевательство. Разве нормально, что отца, который обеспечивает семерых детей, вот так увольняют?» — недоумевает Мирзоев. В департаменте здравоохранения ЯНАО агентству сообщили, что действия Новоуренгойского ПНД правомерны, соблюдена юридическая процедура действий при сокращении. В данном случае специалистам предлагаются все вакантные должности, которые имеются в медучреждении на момент сокращения и подходят специалистам с учетом их образования. «При этом должность врача-нарколога или психиатра предложена быть не может, так как врач имеет специальность анестезиолога. Кроме того, переход на работу в ЦГБ или на станцию СМП был предложен специалистам также в письменной форме. В случае их согласия предполагался перевод на работу к другому работодателю. Согласия получено не было», — добавили там. Ранее сообщалось, что главврач больницы вынуждает специалистов увольняться. За полтора последних года Новоуренгойский психоневрологический диспансер лишился десятка квалифицированных специалистов.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...