Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Пермяки назвали текучку кадров самой большой проблемой на работе

Трудовая книжка Российской Федерации. Екатеринбург, трудовая книжка, вакансии, трудоустройство, работа
Текучку кадров назвали главной проблемой 38% опрошенных пермяков Фото:

Жители Пермского края в ходе опроса рассказали, что им не нравится в своих начальниках и коллегах. Больше всего пермяков смущает текучка кадров и неумение начальства прислушиваться к подчиненным. Результатами опроса с URA.RU поделились в компании HeadHunter.

«Больше всего жители Пермского края недовольны постоянной текучкой сотрудников — этот вариант выбрали 38% опрошенных», — сообщается в результатах опроса. В среднем по России такой вариант выбрали 28% опрошенных.

Вторая по популярности причина недовольства (30%): неумение начальства прислушиваться к подчиненным. Еще 30% жителей края пожаловались, что не понимают, кто и за что отвечает в компании. 28% опрошенных указали на нездоровую атмосферу в коллективе, 23% не доверяют руководству и считают его некомпетентным, еще 21% считают некомпетентными коллег. 19% не успевают за нововведениями на работе, 17% говорят о кумовстве, и еще 15% указали на консервативных начальников, которые не поддерживают нововведения.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Перми и края? Подписывайтесь на telegram-канал "Большая Пермь"!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Жители Пермского края в ходе опроса рассказали, что им не нравится в своих начальниках и коллегах. Больше всего пермяков смущает текучка кадров и неумение начальства прислушиваться к подчиненным. Результатами опроса с URA.RU поделились в компании HeadHunter. «Больше всего жители Пермского края недовольны постоянной текучкой сотрудников — этот вариант выбрали 38% опрошенных», — сообщается в результатах опроса. В среднем по России такой вариант выбрали 28% опрошенных. Вторая по популярности причина недовольства (30%): неумение начальства прислушиваться к подчиненным. Еще 30% жителей края пожаловались, что не понимают, кто и за что отвечает в компании. 28% опрошенных указали на нездоровую атмосферу в коллективе, 23% не доверяют руководству и считают его некомпетентным, еще 21% считают некомпетентными коллег. 19% не успевают за нововведениями на работе, 17% говорят о кумовстве, и еще 15% указали на консервативных начальников, которые не поддерживают нововведения.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...