Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
21

Экономист назвала ошибку людей, выходящих на пенсию

Экономист Сорокина: при выходе на пенсию нельзя переходить на трудовой договор
Осенний город. Тюмень, пенсионер, погода, лавочка, пожилой человек, осень
Если пенсионера сокращают, ему обязаны выплатить выходное пособие Фото:

Не стоит переходить на срочный трудовой договор при увольнении в связи с выходом на пенсию. Об этом заявила доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина.

По словам Сорокиной, при увольнении сотрудника в связи с выходом на пенсию нельзя переходить на срочный трудовой договор. «Срочный трудовой договор можно заключить только при согласии обеих сторон, и принуждать к этому пенсионера никто не вправе», — отметила доцент для «Комсомольской правды». «Если работник хочет завершить трудовую деятельность и уйти на пенсию, он может не дорабатывать обязательные дни — работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении», — сообщила эксперт.

«Если пенсионера увольняют в связи с сокращением, ему обязаны выплатить выходное пособие. Однако иногда таких сотрудников переводят на срочный трудовой договор и в дальнейшем не продлевают его. В таком случае выходные пособия, связанные с сокращением, не предусмотрены», — заключила доцент.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Не стоит переходить на срочный трудовой договор при увольнении в связи с выходом на пенсию. Об этом заявила доцент экономического факультета РУДН Лариса Сорокина. По словам Сорокиной, при увольнении сотрудника в связи с выходом на пенсию нельзя переходить на срочный трудовой договор. «Срочный трудовой договор можно заключить только при согласии обеих сторон, и принуждать к этому пенсионера никто не вправе», — отметила доцент для «Комсомольской правды». «Если работник хочет завершить трудовую деятельность и уйти на пенсию, он может не дорабатывать обязательные дни — работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении», — сообщила эксперт. «Если пенсионера увольняют в связи с сокращением, ему обязаны выплатить выходное пособие. Однако иногда таких сотрудников переводят на срочный трудовой договор и в дальнейшем не продлевают его. В таком случае выходные пособия, связанные с сокращением, не предусмотрены», — заключила доцент.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...