При текущей потребности в 500 новых специалистах автозавод «Урал» из Миасса (Челябинская область) в 2023 году массово примет на работу еще тысячу человек. Как URA.RU сообщил директор по взаимодействию с общественными и госструктурами предприятия Юрий Ефименко, дополнительно компания готова трудоустроить четверть к имеющейся штатной численности персонала. «Первые признаки кадрового голода завод заметил в 2021 году. В результате в настоящий момент мы готовы принять на работу 500 человек и еще тысячу — в 2023 году. Речь о рабочих специальностях. Кроме них нужно порядка 100 человек разработчиков и инженеров», — рассказал URA.RU Ефименко. Повышенный спрос на специалистов связан с планами увеличения выпуска продукции. Численность предприятия составляет шесть тысяч человек, из которых пять тысяч заняты в производстве. При закрытии потребности в кадрах штаты завода увеличатся на четверть от уровня 2022 года. Для решения кадровой проблемы завод вернул в практику советский опыт трудоустройства студентов: рабочий график на предприятии готовы подстраивать под учебный процесс. Также «Урал» настроил взаимодействие с миасским филиалом Южно-Уральского госуниверситета и Московским государственным техническим университетом имени Баумана. Первая группа московских студентов летом 2022 года прошла практику на предприятии в Миассе. В сентябре компания объявила об усилении программы «Приведи друга». За каждого сотрудника, который трудоустроится по рекомендации действующих работников, заплатят по 20 тысяч рублей.