Тюменский государственный университет принял в новом учебном году порядка 120 новых сотрудников. В вузе закончили серию адаптационных встреч, в ходе которой работников знакомили с традициями и особенностями работы. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе вуза. «Только в прошлом учебном году обновление кадрового состава научно-педагогических работников составило 10%. Наша система управления человеческими ресурсами направлена на формирование коллектива вуза с привлечением талантливых исследователей и преподавателей из ведущих университетов России. Мы делаем конкретные продуманные шаги по скорейшей адаптации новых работников. Нам важна мотивация каждого», — сказал ректор ТюмГУ Иван Романчук. С 1 сентября в вузе ввели систему стимулирования сотрудников к научной-исследовательской и преподавательской деятельности. Это привлекло новых преподавателей, которые хотят развиваться. «Я стремлюсь развивать проектную деятельность как инструмент образования, меня интересует тема компетенций этой сферы. Раньше в Тюмени не был, но читал и слышал много позитивных отзывов о городе, о тех возможностях, которые могут получить дети в плане основного и дополнительного образования. Это для меня особенно ценно. Летом, до подписания договора, я специально приезжал посмотреть город и почувствовать его атмосферу», — рассказал доцент кафедры общей и социальной психологии ТюмГУ Дмитрий Долганов.