Увольнение из IKEA стало болезненным этапом для сотрудников магазина мебели в Екатеринбурге. Некоторые работники отказывались подписать бумаги, расторгающие сотрудничество. Этим поделилась с URA.RU Алиса бывшая сотрудница IKEA. «Я лично знаю сотрудницу, которая наотрез отказывалась подписывать соглашение на увольнение с предложенными ей окладами, потому что много лет работала на полную ставку, а незадолго до приостановки продаж перевелась на частичную занятость. Ей посчитали расчет по сумме текущего контракта, в два раза меньше», — сообщила Алиса. Одним из преимуществ работы в шведской компании была возможность варьировать свою занятость в зависимости от жизненных обстоятельств. Но это преимущество для кого-то обернулось меньшим выходным пособием. По ее словам, увольнение стало ударом для большинства сотрудников. «Когда объявили о решении закрыть магазин и расстаться с большей частью сотрудников, все были страшно подавлены, ведь все эти месяцы в закрытом для покупателей магазине, мы готовились к открытию, обучались и проходили массу тренингов», — подытожила бывшая сотрудница IKEA. Ранее URA.RU сообщало, что екатеринбургские сотрудницы шведской мебельной сети IKEA, находившиеся в декретном отпуске, получили по десять месячных окладов после своего увольнения. В основном количество окладов зависело от стажа работы сотрудника.