Магнитогорский металлургический комбинат выплатил сотрудникам свыше 23 млн рублей за рационализаторские предложения. Они позволили предприятию сэкономить 276 млн рублей, сообщили URA.RU в пресс-службе ММК. «Группа ММК заинтересована в полном раскрытии творческого потенциала и максимальной вовлеченности сотрудников в жизнь и работу компании. Совершенствование корпоративной культуры, формирование развивающей среды и атмосферы возможностей — залог будущих успехов предприятия. Для этого мы придаем первостепенное значение развитию рационализаторства и изобретательства как важнейшей составляющей нашего инновационного потенциала», — отметил генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев. Всего в прошлом году работники подали на рассмотрение экспертных комиссий почти 7 тысяч идей. Это на 22,5% больше, чем в 2021 году. Три четверти предложений были одобрены и внедрены в производство. Чтобы стимулировать инициативу сотрудников, на комбинате для них проводят различные профессиональные конкурсы, семинары, выставки и другие мероприятия. Так, каждый квартал в структурных подразделениях компании проходит конкурс на «Лучшую идею по решению проблемных тем», победители и призеры получают материальное поощрение. Кроме того, каждый год для сотрудников организуют конкурсы «Лучший молодой рационализатор и изобретатель ПАО „ММК“ с награждением 16 лучших участников в возрасте до 35 лет включительно, а также „Лучшее рационализаторское предложение ПАО ‚ММК‘. В рамках последнего предусмотрено три призовых места в каждой из девяти категорий.