В России обновят подходы к среднему профессиональному образованию по проекту «Профессионалитет», запущенному 1 сентября 2022 года. Существующие программы обучения хотят унифицировать на базе новой модели обучения. Она предполагает кейсовый подход: студенты будут в группах разбирать реальные бизнес-задачи, сообщили URA.RU в пресс-службе Трубной Металлургической Компании. Предприятия холдинга являются участниками «Профессионалитета». «Сегодня перед нами стоит задача удержать интерес студентов и обеспечить единые, высокие стандарты обучения во всех наших образовательных кластерах. Для этого нужно внедрить в процесс передовые инструменты, понятные современным студентам, поставить перед ними близкие к реальным задачи и наглядно показать возможности практического применения их знаний и навыков», — сказала заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом, директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина. Обсуждение новых подходов к образованию проходило в Научно-техническом центре (НТЦ) ТМК в Москве. В мероприятии приняли участие не только представители предприятий холдинга, но и сотрудники шести учебных учреждений-партнеров, расположенных в городах присутствия ТМК. Помимо новых подходов к обучению, участники обсудили также систему оценки знаний и навыков студентов, обучающихся на «Профессионалитете». По словам экспертов, необходимо внедрение общего алгоритма оценки, которое позволит студентам понять, чего от них ждет будущий работодатель. В свою очередь предприятиям это поможет отбирать работников по открытым объективным критериям. Обучение в рамках «Профессионалитета» стартовало 1 сентября 2022 года в Волжском, Орске, Полевском и Каменске-Уральском. Как отмечают в ТМК, с 1 сентября 2023 года проект стартует также в Таганроге и Челябинске. В рамках нового образовательного формата у студентов есть возможность получить востребованные в металлургической отрасли специальности — «Металлургия черных металлов», «Обработка металлов давлением», «Сварочное производство», «Мехатроника».