Завод «НПО «Электромашина» из Челябинска, выпускающий оборудование оборонного назначения, по итогам 2022 года заплатил сотрудникам за рацпредложения 1,3 млн рублей. Как URA.RU сообщили в пресс-службе предприятия, персонал помог сэкономить 15 млн рублей. «По итогам 2022 года 55 специалистов получили премию на общую сумму 1,3 млн рублей за кайдзен-деятельность, то есть подачу рацпредложений. Внедрение инструментов бережливого производства на НПО „Электромашина“ позволило предприятию в 2022 году сэкономить 15 млн рублей», — отметили в НПО «Электромашина». Сумма вознаграждения привязана к размеру экономического эффекта. Сотрудниками было подано 71 предложение по устранению потерь. В 2022 году на предприятии внедрили систему 5С, которая повышает оптимальность труда более чем на 1100 рабочих местах основных цехов. В 2023 году системы внедрят на вспомогательных производствах. С этой целью сотрудников данных цехов в апреле обучат основам бережливого производства.