Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
5

Российские металлурги назвали способ навсегда решить проблему травм на заводах

Текслер Алексей в Магнитогорске. Челябинская область, ммк, металлургия, домна, сталь
Сейчас в России серьезно меняется отношение к безопасности на производстве Фото:

На российских заводах необходимы внутренние тренеры по безопасности. В их роли могут выступать рядовые рабочие, бригадиры или мастера, которые будут пропагандировать правильную культуру на предприятии. Они займутся обучением сотрудников и будут отслеживать, как те восприняли материал. Об этом URA.RU заявили представители Магнитогорского металлургического комбината на отраслевом форуме PROFormat, посвященном достижению нулевого травматизма на производстве.

«Развитие культуры безопасности — большое направление, в которое входят разработка стандартов безопасности, анализ и оценка рисков, организация мероприятий и программ обучения для персонала. Это долгий процесс, который требует полного вовлечения и постоянной работы», — отметили в пресс-службе ММК.

Организаторами форума выступили Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» совместно с ММК. У КЦПК «Персонал» уже есть опыт обучения по новым правилам 17 тысяч сотрудников. Это обучение проходит максимально полезно, без отрыва от производства, пояснили на предприятии.

В рамках двухдневной программы форума участники смогли не только пообщаться в рамках круглых столов и мастер-классов, но и успели посетить «Школу безопасности». Это уникальный учебно-тренировочный полигон, созданный на ММК.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Челябинска и области? Подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
На российских заводах необходимы внутренние тренеры по безопасности. В их роли могут выступать рядовые рабочие, бригадиры или мастера, которые будут пропагандировать правильную культуру на предприятии. Они займутся обучением сотрудников и будут отслеживать, как те восприняли материал. Об этом URA.RU заявили представители Магнитогорского металлургического комбината на отраслевом форуме PROFormat, посвященном достижению нулевого травматизма на производстве. «Развитие культуры безопасности — большое направление, в которое входят разработка стандартов безопасности, анализ и оценка рисков, организация мероприятий и программ обучения для персонала. Это долгий процесс, который требует полного вовлечения и постоянной работы», — отметили в пресс-службе ММК. Организаторами форума выступили Корпоративный центр подготовки кадров «Персонал» совместно с ММК. У КЦПК «Персонал» уже есть опыт обучения по новым правилам 17 тысяч сотрудников. Это обучение проходит максимально полезно, без отрыва от производства, пояснили на предприятии. В рамках двухдневной программы форума участники смогли не только пообщаться в рамках круглых столов и мастер-классов, но и успели посетить «Школу безопасности». Это уникальный учебно-тренировочный полигон, созданный на ММК.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...