Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
6

Эксперты рассказали, куда жителям ЯНАО проще устроиться с помощью родственников

SuperJob: жителям ЯНАО с помощью родственников проще устроиться в сферы производства и финансов
Трудовая книжка Российской Федерации. Екатеринбург, трудовая книжка, вакансии, трудоустройство, работа
Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу в крупные компании, чем в малый бизнес Фото:

Жителям ЯНАО проще всего устроиться на работу с помощью родственных связей в сферы производства и финансов. По информации экспертов сервиса SuperJob, на Ямале 8 из 10 работодателей берут на работу родственников сотрудников.

«Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (85% против 74%). Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 94% и 80% компаний соответственно)», — говорится в сообщении.

Родственников тех, кто уже работает в компании, принимает на работу большинство ямальских компаний — 83%. Исходя из исследования, рекрутеры считают, что такая практика является хорошим источником кадров.

Ранее жители округа признались, что смогли построить карьеру за счет связей. Примечательно, что это признают ямальцы с доходом выше среднего.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей ЯНАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Жителям ЯНАО проще всего устроиться на работу с помощью родственных связей в сферы производства и финансов. По информации экспертов сервиса SuperJob, на Ямале 8 из 10 работодателей берут на работу родственников сотрудников. «Членов семьи сотрудников охотнее берут на работу крупные компании, чем малый бизнес (85% против 74%). Трудоустроиться с помощью родственных связей проще всего в сферах производства и финансов (в этих отраслях родственников сотрудников принимают 94% и 80% компаний соответственно)», — говорится в сообщении. Родственников тех, кто уже работает в компании, принимает на работу большинство ямальских компаний — 83%. Исходя из исследования, рекрутеры считают, что такая практика является хорошим источником кадров. Ранее жители округа признались, что смогли построить карьеру за счет связей. Примечательно, что это признают ямальцы с доходом выше среднего.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...