Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
17

Предприятие уволило пермяка, который продал металл и купил чай и сладости

Сотрудник березниковского «Коррокоут-Урал» судится за незаконное увольнение
Чермет. Пункт приема. Курган , металл, металлолом, свалка, чермет, пункт приема
Пермяк решил сдать металлолом, который мешался на территории предприятия Фото:

Жителя Березников (Пермский край) уволили с предприятия за якобы кражу металла с производства. Пермяк подал иск в суд, где требовал заставить бывшего работодателя изменить формулировку причины увольнения. В оправдание рабочий заявил, что решил сдать ненужный металл в металлолом, а вырученные деньги потратил на чай и сладости в комнату отдыха для коллег, сообщается в решении на сайте городского суда.

«Истец указывает, что с территории предприятия планировался вывоз мусора: металлоконструкций (обрез) и различного металлического хлама в виде ведер из-под краски, с целью сдачи на металлолом. Полученные денежные средства были израсходованы на общие нужды предприятия (пополнение запасов комнаты отдыха работников предприятия: чай, кофе, сладости и т. п.)», — говорится в решении.

По словам березниковца, решение об утилизации лишнего металлического хлама было принято после устного поручения руководства. Документально указа не поступало. Позже руководство обвинило сотрудника в краже и обратилось в полицию. Там дело не стали заводить в виду отсутствия состава преступления. Однако, работодатели все равно уволили рабочего по п. 7 ч. 1 ст. 81 трудового кодекса РФ (увольнение сотрудника, обслуживающего товарные или денежные ценности, в связи с утратой доверия). Пермяк смог оспорить незаконное решение в суде. Судья постановил признать незаконным увольнение сотрудника по данной статье и изменить формулировку на расторжение договора по инициативе работника.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Перми и края? Подписывайтесь на telegram-канал "Большая Пермь"!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Жителя Березников (Пермский край) уволили с предприятия за якобы кражу металла с производства. Пермяк подал иск в суд, где требовал заставить бывшего работодателя изменить формулировку причины увольнения. В оправдание рабочий заявил, что решил сдать ненужный металл в металлолом, а вырученные деньги потратил на чай и сладости в комнату отдыха для коллег, сообщается в решении на сайте городского суда. «Истец указывает, что с территории предприятия планировался вывоз мусора: металлоконструкций (обрез) и различного металлического хлама в виде ведер из-под краски, с целью сдачи на металлолом. Полученные денежные средства были израсходованы на общие нужды предприятия (пополнение запасов комнаты отдыха работников предприятия: чай, кофе, сладости и т. п.)», — говорится в решении. По словам березниковца, решение об утилизации лишнего металлического хлама было принято после устного поручения руководства. Документально указа не поступало. Позже руководство обвинило сотрудника в краже и обратилось в полицию. Там дело не стали заводить в виду отсутствия состава преступления. Однако, работодатели все равно уволили рабочего по п. 7 ч. 1 ст. 81 трудового кодекса РФ (увольнение сотрудника, обслуживающего товарные или денежные ценности, в связи с утратой доверия). Пермяк смог оспорить незаконное решение в суде. Судья постановил признать незаконным увольнение сотрудника по данной статье и изменить формулировку на расторжение договора по инициативе работника.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...