Госкорпорация Росатом планирует привлечь на работу более 30 тысяч IT-специалистов в период до 2030 года. Стратегия компании предусматривает формирование многочисленных информационных разработок, для создания которых ей нужны компетентные кадры. Заместитель гендиректора корпорации по персоналу Татьяна Тереньтева во время чемпионата AtomSkills заявила URA.RU, что Росатом намерен нанимать до четырех тысяч IT-профессионалов каждый год. «На AtomSkills сейчас девять цифровых компетенций, и их число растет с каждым годом. Росатому для обеспечения амбициозных целей, обозначенных в „Видении“ до 2030 и 2045 года, нужны талантливые IT-специалисты: по цифровому профилю у нас уже работает 25 тысяч сотрудников», — отметила топ-менеджер госкорпорации. Компании нужны IT-специалисты для разработки систем виртуальной и дополненной реальности, промышленного ПО, предиктивной аналитики, видеоаналитики и квантового вычисления. Также Росатом заинтересован в программистах, разбирающихся в технологии искусственного интеллекта, квантовых вычислений, математического моделирования, интернета вещей и биометрической идентификации. Для удовлетворения кадрового спроса Росатом постоянно расширяет количество IT-компетенций на ежегодном чемпионате рабочих и инженерных профессий AtomSkills, организатором которого выступает корпорация. К примеру, в этом году на AtomSkills первые прошли соревнования по математическому моделированию.