Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
1

В России назвали самых привлекательных работодателей для продакт-менеджеров

Стали известны самые привлекательные работодатели для продакт-менеджеров
Повседневная жизнь Ельцин Центра. Екатеринбург, ноутбук, работа, офис, клерк, работник, фриланс, двадцатилетние
Рейтинг составляли на основе ответов свыше 1,1 тыс. продакт-менеджеров Фото:

В тройку самых привлекательных работодателей для продакт-менеджеров (отвечают за создание и развитие сервисов) вошли «Авито», «Яндекс» и «Тинькофф». Они заняли лидирующие позиции по всем вопросам, касающимся HR-бренда в отрасли. К таким выводам пришли эксперты ProductSence и Нетологии, которые провели опрос среди самих продакт-менеджеров.

«В команде „Авито“ трудятся уже более 140 продактов, кто создает среду высоких результатов. Ежегодно они запускают десятки продуктов, которыми пользуются 62 млн человек ежемесячно. В „Авито“ мы создаем комьюнити неравнодушных и близких по духу людей, заинтересованных в непрерывном развитии, и поэтому вошли в тройку лидеров, заняв второе место. Мы благодарим участников опроса за высокую оценку. Теперь наша задача — поддерживать уровень профессионализма и привлекать еще больше высококлассных специалистов в команду», — прокомментировала Chief People Officer «Авито» Ольга Ким.

Блок исследования, посвященный HR-бренду, состоял из трех вопросов. Экспертов интересовало, работа в какой продуктовой компании их больше всего привлекает, где сформированы сильнейшие продуктовые команды. Также участников исследования просили перечислить компании, активность которых особенно заметна в профессиональном сообществе.

Всего, по данным исследования ProductSence и Нетологии, в опросе приняли участие более 1,1 тыс. человек. Его проводили онлайн в отраслевых tg-каналах и чатах, в которых состоят менеджеры продуктов из технологических компаний.

Как добавили в «Авито», помимо выстроенных процессов и сплоченной команды, потенциальных работников привлекают платформа для A/B-тестов, UX-лаборатория и инновационная лаборатория, где можно тестировать неординарные идеи. Кроме того, кандидаты обращают внимание на условия труда — спортзалы, кабинеты массажа и капсулы для сна прямо в офисах.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В тройку самых привлекательных работодателей для продакт-менеджеров (отвечают за создание и развитие сервисов) вошли «Авито», «Яндекс» и «Тинькофф». Они заняли лидирующие позиции по всем вопросам, касающимся HR-бренда в отрасли. К таким выводам пришли эксперты ProductSence и Нетологии, которые провели опрос среди самих продакт-менеджеров. «В команде „Авито“ трудятся уже более 140 продактов, кто создает среду высоких результатов. Ежегодно они запускают десятки продуктов, которыми пользуются 62 млн человек ежемесячно. В „Авито“ мы создаем комьюнити неравнодушных и близких по духу людей, заинтересованных в непрерывном развитии, и поэтому вошли в тройку лидеров, заняв второе место. Мы благодарим участников опроса за высокую оценку. Теперь наша задача — поддерживать уровень профессионализма и привлекать еще больше высококлассных специалистов в команду», — прокомментировала Chief People Officer «Авито» Ольга Ким. Блок исследования, посвященный HR-бренду, состоял из трех вопросов. Экспертов интересовало, работа в какой продуктовой компании их больше всего привлекает, где сформированы сильнейшие продуктовые команды. Также участников исследования просили перечислить компании, активность которых особенно заметна в профессиональном сообществе. Всего, по данным исследования ProductSence и Нетологии, в опросе приняли участие более 1,1 тыс. человек. Его проводили онлайн в отраслевых tg-каналах и чатах, в которых состоят менеджеры продуктов из технологических компаний. Как добавили в «Авито», помимо выстроенных процессов и сплоченной команды, потенциальных работников привлекают платформа для A/B-тестов, UX-лаборатория и инновационная лаборатория, где можно тестировать неординарные идеи. Кроме того, кандидаты обращают внимание на условия труда — спортзалы, кабинеты массажа и капсулы для сна прямо в офисах.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...