На международной выставке «Иннопром», которая проходит в Екатеринбурге промышленные гиганты представили свой взгляд на трансформацию российского образования. Как заявила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом, директор корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина, важную роль в этом процессе должны сыграть корпоративные университеты. Они станут тем звеном, которое соединит бизнес и образование. «Мы можем предоставить специалистов для обучения высококонкурентным компетенциям — такие преподаватели не всегда есть в вузах. В то же время мы можем оперативно привлекать для коротких образовательных программ преподавателей профильных университетов, с которыми работаем. Это тоже важно предусмотреть в новых образовательных проектах», — подчеркнула Позолотина. По словам эксперта, в результате такой работы преподаватели смогут вживую на реально действующих производствах увидеть современные технологии. Соответственно, эти знания сделают преподавателей более эффективными. В ходе сессии «Промышленный Урал: векторы устойчивого развития» Позолотина рассказала об опыте взаимодействия с Уральским федеральным университетом. Так, в УрФУ была создана совместная с предприятием корпоративная магистерская программа «Управление металлургическим предприятием». Кроме того, с вузом ведется работа по проекту «Передовые инженерные школы». В рамках нее преподаватели УрФУ стажируются на предприятиях ТМК. «Корпоративный университет аккумулирует и формирует запрос для вузов, становится для них единым окном входа в компанию. Это позволяет рационально, в прикладном плане, и быстро решать бизнес-задачи, максимально эффективно используя возможности системы высшего образования», — сказала Позолотина. ТМК2U был создан в 2017 году для обучения сотрудников компании. Сейчас в университете существует более 560 программ. Также ТМК2U является участником федерального проекта «Профессионалитет», в рамках которого готовятся кадры для промышленности.