В жаркий период года люди часто жалуются на кондиционеры. Жильцы многоквартирных домов страдают от шума охлаждающего аппарата по ночам, а офисные сотрудники устают спорить и делить между собой кондиционер. URA.RU рассказывает, что делать в ситуации, если конфликт с соседями из-за кондиционера не удается решить мирно, а в офисе не получается найти температурный компромисс.

Когда кондиционер в жилых домах нарушает закон

Прежде чем начинать действовать из-за шума соседского кондиционера, юристы советуют измерить громкость шума в децибелах (дБ). Сделать это можно, например, с помощью приложений на телефон, которые с легкостью можно скачать в интернете. Если он превышает установленные в вашем регионе нормы, то вы в праве обращаться и сообщать о непорядочном соседе в необходимые инстанции, ведь он нарушает закон о тишине, следует из требований СанПиНа.

Допустимый уровень шума в дневные часы, то есть с семи утра и до десяти вечера, не должен превышать 40-55 дБ (зависит от региона). По громкости такой шум сравним с громким разговором. В ночное время, выходные и праздничные дни шум должен быть не более 30-40 дБ.

Что делать, если шум кондиционера в жилом доме громче допустимого

Если после разговора с соседом ситуация с его шумным кондиционером не меняется, есть несколько способов повлиять на это. Так, гражданин имеет право обратиться в следующие инстанции:

• Следует обратиться в управляющую компанию, чтобы определить, где именно установлен кондиционер. Если он стоит рядом с окнами вашей квартиры без вашего согласия, представители УК в праве обязать нарушителя провести переустановку.
• Можно обратиться в полицию. Нужно рассказать о ситуации по телефону 02 или посетить отделение лично. Тогда наряд полиции приедет по месту вызова и побеседует с соседями и самим нарушителем закона. Если в МВД зафиксируют систематическое нарушение норм СанПиНа, соседа с шумным кондиционером привлекут к административной ответственности.
• Гражданин вправе обратиться в Роспотребнадзор. Для этого нужно подать заявление в территориальное отделение ведомства. Когда вы в подробностях распишете ситуацию, сотрудник приедет по месту вызова, чтобы замерить уровень шума в квартире. В случае подтверждения нарушения соседа также может ждать административная ответственность.
• Можно обратиться в суд. В таком случае заявление нужно будет подкрепить доказательством нарушения: актом замера шума; показаниями других жильцов; коллективными жалобы.

Важно! Юристы сходятся во мнении, что попытки сломать соседский кондиционер — худший вариант решения проблемы. Тогда потерпевшим окажется сам правонарушитель, а проблема с кондиционером никуда не исчезнет.

Как накажут соседа, если он не выполнит требования инстанций

При систематическом нарушении правил виновного могут привлечь к административной ответственности из-за нарушения закона о тишине. Тогда его ждет штраф.

• Для физических лиц — 500 рублей;
• Для юридических лиц — 10 000 рублей;
• Для индивидуальных предпринимателей — 1000 рублей.

Какая температура кондиционера должна быть на работе в офисе

На работе у россиян нередко возникают конфликты из-за температуры кондиционера. Кому-то жарко при 17 градусах тепла, а кто-то мерзнет в 20, что становится причиной бесконечных споров и раздражения. Чтобы конфликтов на эту тему не возникало, СанПиН разработал документ с оптимальными значениями температуры в офисах и максимально допустимыми отклонениями от них. Так, оптимальными температурами по СанПиНу считаются:

• 22—24 градуса в холодное время года.

• 23—25 градусов в теплое время года.

При этом в течение смены перепад температуры не должен превышать четыре градуса. А максимально возможная температура в любое время года — это 25 градусов.

Что делать, если не получается договориться о температуре кондиционера

Чтобы не портить отношения со своими коллегами из-за температуры на работе, всю ответственность следует переложить на работодателя. Согласно трудовому кодексу РФ (ст. 212 ТК РФ), именно он обязан обеспечивать для своих работников нормальные условия. Это, в том числе и соблюдение санитарных норм и правил, к которым относится температурный режим. Таким образом, работодатель должен:

• Поддерживать нормальную температуру для своих сотрудников на рабочем месте. Для этого он может использовать кондиционер и климатическое оборудование, а также проветривать помещение.
• В особо непростых ситуациях, когда температура в офисе отклоняется от нормы, — он должен сокращать рабочий день.
• Следить за размещением кондиционера. Чтобы исключить случаи заболевания на работе от кондиционера, ставить их близко к рабочим местам нельзя.

Кто виноват, если вы заболели или перегрелись на работе

В таких случаях ответственность вновь несет работодатель. А если на своем рабочем месте вы заболели, то, как предупреждал Роструд, работодателю может грозить и уголовная ответственность. Несоблюдение же норм СанПиНа влечет для работодателя штрафы по статье 6.3 КоАП РФ:

• От 10 000 до 20 000 рублей для юридических лиц;
• От 500 до 1000 рублей для ИП.
• Альтернатива штрафам — административное приостановление деятельности на срок до 90 дней.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!

Подписаться

На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.

Закрыть