В Челябинске 41% сотрудников не решаются сами просить руководство о повышении зарплаты и карьерном росте. Как URA.RU сообщили в пресс-службе сервиса «Авито Работа», больше половины респондентов, 53%, на рост в 2023 году и не рассчитывают. «Наши аналитики выяснили в ходе опроса, что 41% респондентов из Челябинска никогда не инициировали обсуждение карьерного роста и повышения зарплаты с начальством. Больше половины (53%) не рассчитывают получить повышение в ближайшем году», — рассказали URA.RU на «Авито Работа». В том, что карьерный рост состоится, уверены лишь 13% челябинцев. Согласно опросу, 57% жителей удовлетворены уровнем своего дохода. То же количество людей признались: за последний год они получили прибавку к зарплате, у трети это было год-два назад. «Согласно опросу, для карьерного роста и увеличения оклада 45% респондентов готовы повышать свою квалификацию. Больше трети (34%) не откажутся взять на себя дополнительные обязанности. Рыночный уровень зарплат можно увидеть на платформе, чтобы сложить объективную картину оценки своего труда», — отметил директор по развитию сервиса Дмитрий Пучков. Среди всех россиян в вопросе карьерных перспектив женщины (51%) оказались более скромными, чем мужчины (41%). Самой смелой стала молодежь в возрасте 18—24 лет. В данной категории не говорили с руководством о финансовых и карьерных перспективах только 29% опрошенных. Согласно общероссийским данным, реже других готовы обсуждать с начальством повышение представители сфер искусства (58%), логистики (54%), образования (52%), медицины (51%) и традиционной торговли (50%). Но чаще остальных на подобный шаг решаются работающие в отраслях маркетинга, рекламы и PR (75%), IT (72%) и банкинга (67%).