Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
7

Застройщики Екатеринбурга отказались брать на работу выпускников без опыта

Старт строительства «Лицейского квартала» в жилом районе «Солнечный». Екатеринбург, строительство, стройка
Несмотря на дефицит кадров, строительные компании не готовы принимать на работу молодых сотрудников без опыта Фото:

Несмотря на дефицит кадров в сфере строительства, екатеринбургские компании не готовы принимать на работу молодых сотрудников без опыта. Об этом корреспонденту URA.RU рассказал заместитель директора СРО «Уральское объединение строителей» Снетков Денис.

«Да в Свердловской области, как и по всей стране, наблюдается дефицит рабочих кадров. Это связано во многом с тем, что наши вузы и колледжи выпускают определенное количество специальностей. Но когда молодой работник выходит из этих вузов, его не берут в строительную компанию. И это проблема», — рассказал Снетков корреспонденту URA.RU.

Существующие подрядные строительные компании малого бизнеса заинтересованы принимать на работу студентов только при соблюдении условий: «Если будут предоставлены площадки и помещения для проведения практики. Если в трудовой закон будет внесено изменение в части увеличения обрабатываемого срока при заключении ученического договора. Также компании просят оказывать господдержку при найме молодых специалистов». Эти условия озвучили представители компаний на Всероссийском форуме о развитии строительства и проектирования ICID-2023. В итоге получается тупиковая ситуация, когда компании не берут молодых специалистов из-за отсутствия опыта, а кандидаты на вакансии не могут получить опыт из-за проблем с трудоустройством по специальности.

«Нас недавно собирал Минстрой по Свердловской области во главе с Волковым Михаилом и говорили давайте что-то делать, потому что дефицит кадров на лицо. Но какие именно меры будут предпринимать, пока что неясно», — поделился с корреспондентом URA.RU Снетков.

Ранее URA.RU писало о том, что в Екатеринбурге резко вырос спрос на вакансии в сфере строительства. Это связано с отказом строительных компаний принимать на работу молодых сотрудников без опыта.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Екатеринбурга и области? Подписывайтесь на telegram-канал «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Несмотря на дефицит кадров в сфере строительства, екатеринбургские компании не готовы принимать на работу молодых сотрудников без опыта. Об этом корреспонденту URA.RU рассказал заместитель директора СРО «Уральское объединение строителей» Снетков Денис. «Да в Свердловской области, как и по всей стране, наблюдается дефицит рабочих кадров. Это связано во многом с тем, что наши вузы и колледжи выпускают определенное количество специальностей. Но когда молодой работник выходит из этих вузов, его не берут в строительную компанию. И это проблема», — рассказал Снетков корреспонденту URA.RU. Существующие подрядные строительные компании малого бизнеса заинтересованы принимать на работу студентов только при соблюдении условий: «Если будут предоставлены площадки и помещения для проведения практики. Если в трудовой закон будет внесено изменение в части увеличения обрабатываемого срока при заключении ученического договора. Также компании просят оказывать господдержку при найме молодых специалистов». Эти условия озвучили представители компаний на Всероссийском форуме о развитии строительства и проектирования ICID-2023. В итоге получается тупиковая ситуация, когда компании не берут молодых специалистов из-за отсутствия опыта, а кандидаты на вакансии не могут получить опыт из-за проблем с трудоустройством по специальности. «Нас недавно собирал Минстрой по Свердловской области во главе с Волковым Михаилом и говорили давайте что-то делать, потому что дефицит кадров на лицо. Но какие именно меры будут предпринимать, пока что неясно», — поделился с корреспондентом URA.RU Снетков. Ранее URA.RU писало о том, что в Екатеринбурге резко вырос спрос на вакансии в сфере строительства. Это связано с отказом строительных компаний принимать на работу молодых сотрудников без опыта.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...