Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
12

В Челябинской области кадровый голод вырос в 1,5 раза

Трудовая книжка Российской Федерации. Екатеринбург, трудовая книжка, вакансии, трудоустройство, работа
Челябинцам стало легче найти работу Фото:

В Челябинской области кадровый голод за год вырос в полтора раза. Как сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter, в сентябре на одну активную вакансию приходилось 2,5 активных резюме.

«По итогам сентября на одну активную вакансию в регионе приходится 2,5 активных резюме. Год назад показатель составлял 3,8 резюме. За год кадровый голод в регионе усилился в 1,5 раза», — сообщили в HeadHunter.

Наиболее остро на данном этапе кадровый дефицит ощущается в автобизнесе, где на одну вакансию приходится всего 1,2 резюме. В рейтинг самых востребованных специалистов вошли продавцы (1,4 резюме), рабочий персонал (1,5 резюме), строители (1,7 резюме), также — медики и фармацевты, работники сферы гостеприимства, транспортники и аграрии.

В результате сложившейся на рынке труда ситуации соискатели могут быстро найти работу в то время, как работодатели вынуждены тратить время на поиск подходящего сотрудника. При этом в четырех направлениях трудовой деятельности сложился профицит. В частности, переизбыток кадров наблюдается в среде высших менеджеров (10,7 резюме на вакансию), маркетологов (12,6 резюме), консультантов (13,7 резюме) и сфере развлечений (22,6 резюме).

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Будьте на шаг впереди с самыми свежими новостями. Подпишитесь на наши telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Челябинской области кадровый голод за год вырос в полтора раза. Как сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter, в сентябре на одну активную вакансию приходилось 2,5 активных резюме. «По итогам сентября на одну активную вакансию в регионе приходится 2,5 активных резюме. Год назад показатель составлял 3,8 резюме. За год кадровый голод в регионе усилился в 1,5 раза», — сообщили в HeadHunter. Наиболее остро на данном этапе кадровый дефицит ощущается в автобизнесе, где на одну вакансию приходится всего 1,2 резюме. В рейтинг самых востребованных специалистов вошли продавцы (1,4 резюме), рабочий персонал (1,5 резюме), строители (1,7 резюме), также — медики и фармацевты, работники сферы гостеприимства, транспортники и аграрии. В результате сложившейся на рынке труда ситуации соискатели могут быстро найти работу в то время, как работодатели вынуждены тратить время на поиск подходящего сотрудника. При этом в четырех направлениях трудовой деятельности сложился профицит. В частности, переизбыток кадров наблюдается в среде высших менеджеров (10,7 резюме на вакансию), маркетологов (12,6 резюме), консультантов (13,7 резюме) и сфере развлечений (22,6 резюме).
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...