Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
9

В ХМАО усилился дефицит кадров

Показатели кадрового голода в ХМАО превысили значения 2022 года
Клипарт. Выплата заработной платы. Екатеринбург, трудовая книжка, трудоустройство, работа, безработица, вакансии, трудовой кодекс, увольнение, отдел кадров, сведения о работе
В ХМАО не хватает персонала в сфере автомобильного бизнеса и торговли Фото:

В сентябре в ХМАО вырос дефицит кадров. Специалисты сервиса HeadHunter пояснили агентству, что о кадровом голоде свидетельствует соотношение вакансий и резюме.

«По итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в ХМАО приходится 3,7 активных резюме, что говорит о нехватке кадров в регионе. В сентябре 2022 года на одну вакансию в округе приходилось 5,1 резюме: за год кадровый голод усилился в 1,3 раза», — указано в статистике HeadHunterа.

Больше всего страдает от дефицита персонала автомобильный бизнес и розничная торговля. В топ сфер деятельности, где не хватает сотрудников, также вошли транспорт, логистика и перевозки, туризм, гостиницы и рестораны, сельское хозяйство, медицина и фармацевтика, строительство и недвижимость. Специалисты из этих областей имеют возможность быстро трудоустроиться.

Ранее URA.RU писало, что в ХМАО стало проще устроиться на работу из-за снижения конкуренции на рынке труда. Нормой для рынка и здоровым соотношением считается 4,0-7,9 резюме на вакансию

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в ХМАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В сентябре в ХМАО вырос дефицит кадров. Специалисты сервиса HeadHunter пояснили агентству, что о кадровом голоде свидетельствует соотношение вакансий и резюме. «По итогам сентября 2023 года на одну активную вакансию в ХМАО приходится 3,7 активных резюме, что говорит о нехватке кадров в регионе. В сентябре 2022 года на одну вакансию в округе приходилось 5,1 резюме: за год кадровый голод усилился в 1,3 раза», — указано в статистике HeadHunterа. Больше всего страдает от дефицита персонала автомобильный бизнес и розничная торговля. В топ сфер деятельности, где не хватает сотрудников, также вошли транспорт, логистика и перевозки, туризм, гостиницы и рестораны, сельское хозяйство, медицина и фармацевтика, строительство и недвижимость. Специалисты из этих областей имеют возможность быстро трудоустроиться. Ранее URA.RU писало, что в ХМАО стало проще устроиться на работу из-за снижения конкуренции на рынке труда. Нормой для рынка и здоровым соотношением считается 4,0-7,9 резюме на вакансию
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...