Пермские предприятия начали решать кадровые вопросы с помощью IT-квестов. Таким образом «Пермская целлюлозно-бумажная компания» (ПЦБК) привлекла внимание студентов сразу двух вузов — Пермского аграрно-технологического университета (ПГАТУ) и Пермского политеха (ПНИПУ). О необычном подходе к проблеме нехватки специалистов URA.RU рассказали в пресс-службе ПЦБК. «Квест готовила большая команда наших сотрудников — это те люди, которые готовы работать наставниками для студентов и молодых специалистов. Для нас важно, чтобы молодежь приходила к нам на практику, а потом и трудоустраивалась. Но в то же время есть еще одна задача — развить компетенции наставничества у нашего инженерно-технического персонала», — заявила директор компании по персоналу Ольга Коршунова. Мероприятие устроили в ДК «Бумажник». Для участников подготовили шесть испытаний. Студенты занимались виртуальным оформлением поставки 60 тонн макулатуры, составляли схему организации Wi-Fi на производстве, проектировали рабочие места машинистов-операторов и занимались отладкой аппаратно-программной части автоматизированной системы управления техпроцессом. В случае затруднений студентам помогали кураторы, которыми стали 40 реальных сотрудников ПЦБК. Также для студентов организовали экскурсию по цехам. «На экскурсии было классно, мы посмотрели, как изготавливают бумагу и картон. Во время посещения цехов сотрудники ПЦБК доступно все рассказали. На „Бумажных IT-играх“ было интересно выполнять кейсы. В нашей команде с техническими заданиями хорошо справлялись парни, а мы их морально поддерживали», — рассказал студентка ПНИПУ Варвара Нурджанян. Сильнейшей команде достались диплом и призы. Также в каждой группе отдельные награды получили лучшие игроки, отмеченные кураторами.