Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Пермские предприятия начали заманивать кадры IT-квестами

Перед началом квеста для студентов провели экскурсию на предприятие
Перед началом квеста для студентов провели экскурсию на предприятие Фото:

Пермские предприятия начали решать кадровые вопросы с помощью IT-квестов. Таким образом «Пермская целлюлозно-бумажная компания» (ПЦБК) привлекла внимание студентов сразу двух вузов — Пермского аграрно-технологического университета (ПГАТУ) и Пермского политеха (ПНИПУ). О необычном подходе к проблеме нехватки специалистов URA.RU рассказали в пресс-службе ПЦБК.

«Квест готовила большая команда наших сотрудников — это те люди, которые готовы работать наставниками для студентов и молодых специалистов. Для нас важно, чтобы молодежь приходила к нам на практику, а потом и трудоустраивалась. Но в то же время есть еще одна задача — развить компетенции наставничества у нашего инженерно-технического персонала», — заявила директор компании по персоналу Ольга Коршунова.

Мероприятие устроили в ДК «Бумажник». Для участников подготовили шесть испытаний. Студенты занимались виртуальным оформлением поставки 60 тонн макулатуры, составляли схему организации Wi-Fi на производстве, проектировали рабочие места машинистов-операторов и занимались отладкой аппаратно-программной части автоматизированной системы управления техпроцессом. В случае затруднений студентам помогали кураторы, которыми стали 40 реальных сотрудников ПЦБК.

Также для студентов организовали экскурсию по цехам. «На экскурсии было классно, мы посмотрели, как изготавливают бумагу и картон. Во время посещения цехов сотрудники ПЦБК доступно все рассказали. На „Бумажных IT-играх“ было интересно выполнять кейсы. В нашей команде с техническими заданиями хорошо справлялись парни, а мы их морально поддерживали», — рассказал студентка ПНИПУ Варвара Нурджанян.

Сильнейшей команде достались диплом и призы. Также в каждой группе отдельные награды получили лучшие игроки, отмеченные кураторами.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Перми и края? Подписывайтесь на telegram-канал "Большая Пермь"!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пермские предприятия начали решать кадровые вопросы с помощью IT-квестов. Таким образом «Пермская целлюлозно-бумажная компания» (ПЦБК) привлекла внимание студентов сразу двух вузов — Пермского аграрно-технологического университета (ПГАТУ) и Пермского политеха (ПНИПУ). О необычном подходе к проблеме нехватки специалистов URA.RU рассказали в пресс-службе ПЦБК. «Квест готовила большая команда наших сотрудников — это те люди, которые готовы работать наставниками для студентов и молодых специалистов. Для нас важно, чтобы молодежь приходила к нам на практику, а потом и трудоустраивалась. Но в то же время есть еще одна задача — развить компетенции наставничества у нашего инженерно-технического персонала», — заявила директор компании по персоналу Ольга Коршунова. Мероприятие устроили в ДК «Бумажник». Для участников подготовили шесть испытаний. Студенты занимались виртуальным оформлением поставки 60 тонн макулатуры, составляли схему организации Wi-Fi на производстве, проектировали рабочие места машинистов-операторов и занимались отладкой аппаратно-программной части автоматизированной системы управления техпроцессом. В случае затруднений студентам помогали кураторы, которыми стали 40 реальных сотрудников ПЦБК. Также для студентов организовали экскурсию по цехам. «На экскурсии было классно, мы посмотрели, как изготавливают бумагу и картон. Во время посещения цехов сотрудники ПЦБК доступно все рассказали. На „Бумажных IT-играх“ было интересно выполнять кейсы. В нашей команде с техническими заданиями хорошо справлялись парни, а мы их морально поддерживали», — рассказал студентка ПНИПУ Варвара Нурджанян. Сильнейшей команде достались диплом и призы. Также в каждой группе отдельные награды получили лучшие игроки, отмеченные кураторами.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...