Большинство жителей Ханты-Мансийского автономного округа считают, что в их трудовых коллективах не хватает взаимного уважения. Об этом URA.RU рассказали аналитики сервиса Head Hunter. «Жители Югры оценили атмосферу в своих коллективах лишь на 3,4 балла из пяти возможных. То есть, подавляющее большинство работников региона считают, что у них в компании не хватает взаимного уважения, доверия и открытости. Кроме того, не всегда и не у каждого сотрудника действительно есть возможность свободно делиться своими идеями и давать честную обратную связь», — сообщили аналитики. Хуже всего свои коллективы оценивают работники сферы безопасности, медики, юристы, финансисты. О комфортной атмосфере при этом говорят работники отрасли «Искусство, развлечения, массмедиа». «Сегодня, когда рынок труда испытывает беспрецедентный кадровый голод (на одну вакансию в ХМАО приходится всего 3,8 резюме при норме не менее 4,0), этому [атмосфере в коллективе] необходимо уделять особенно пристальное внимание», — комментирует агентству руководитель внешних коммуникаций Head Hunter в регионах Анна Осипова. Ранее URA.RU рассказывало, что за месяц в компаниях ХМАО выросли зарплаты. В сентябре югорские предприятия были готовы платить кандидатам на должности почти 60 тысяч рублей.