Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Четверть работников Челябинска возвращались к прежнему работодателю

Студенты. Курган, лопата, снег, лопаты, парк, рабочие, дворники, работники в спецовках, уборка снега, сугроб
К возвращению на прежнее место работы больше склонны мужчины нежели женщины Фото:

Почти четверть работников Челябинска возвращались к своему прежнему работодателю после увольнения. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе «Авито».

«Аналитики Авито Работы в ноябре 2023 года узнали, что почти четверть работающих жителей Челябинска (23%) за время своей карьеры возвращались к прежнему работодателю. При этом 8% возвращались на ту же должность, а 15% — на другую. Интересно, что по России мужчины оказались более склонными к возвращению к прежнему работодателю, чем женщины (37% против 28%)», — говорится в сообщении пресс-службы.

Аналитики также отметили, что самая популярная причина возвращения среди сотрудников — более выгодные условия. На это указали в 55% случаев. Другими поводами стали высокая зарплата (25%), лучшие условия труда (24%), равнозначно по 15% — комфортный график и сокращение штата на новом рабочем месте, приятное руководство и коллектив (13%). 10% жителей Челябинска указали, что мотивом для их возвращения стало удобное месторасположение офиса/предприятия.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Будьте на шаг впереди с самыми свежими новостями. Подпишитесь на наши telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Почти четверть работников Челябинска возвращались к своему прежнему работодателю после увольнения. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе «Авито». «Аналитики Авито Работы в ноябре 2023 года узнали, что почти четверть работающих жителей Челябинска (23%) за время своей карьеры возвращались к прежнему работодателю. При этом 8% возвращались на ту же должность, а 15% — на другую. Интересно, что по России мужчины оказались более склонными к возвращению к прежнему работодателю, чем женщины (37% против 28%)», — говорится в сообщении пресс-службы. Аналитики также отметили, что самая популярная причина возвращения среди сотрудников — более выгодные условия. На это указали в 55% случаев. Другими поводами стали высокая зарплата (25%), лучшие условия труда (24%), равнозначно по 15% — комфортный график и сокращение штата на новом рабочем месте, приятное руководство и коллектив (13%). 10% жителей Челябинска указали, что мотивом для их возвращения стало удобное месторасположение офиса/предприятия.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...