Сотрудники российских колледжей и техникумов, участвующих в федеральной программе «Профессионалитет», изучили опыт работы передовых промышленных предприятий страны. Они прошли курсы обучения на Волжском (ВТЗ) и Северском трубном заводах, чтобы передавать студентам актуальные для рынка навыки. Всего курсы повышения квалификации прошли 58 человек, сообщили URA.RU в пресс-службе «Трубной металлургической компании» (ТМК). «ТМК заинтересована в подготовке высококвалифицированных кадров, готовых к работе на современном оборудовании сразу после окончания обучения, и к максимально быстрой адаптации. Для этого, в том числе, необходимо обеспечить постоянную переподготовку тех, кто обучает эти кадры, — самих преподавателей», — отметила заместитель гендиректор ТМК по управлению персоналом и директор корпоративного университета TMK2U Елена Позолотина. Главной задачей обучающего курса стало расширение навыков и умений преподавательского состава. Чтобы они могли дополнить классическую схему донесения информации до студентов и активнее вовлекали их в образовательный процесс. Обучение, длившееся три дня, было разделено на теоретическую и практическую части. Также в него входили групповые работы и выступление перед аудиторией. Помимо прочего наставникам объясняли, как решать конфликтные ситуации в учебном коллективе, контролировать знания студентов и выстраивать с ними коммуникацию. По итогу каждый участник программы получил документ, подтверждающий его компетентность и профессионализм. Федеральный проект «Профессионалитет» был запущен в России в 2022 году. Образовательная программа, затронувшая 68 регионов страны, перезагрузила работу колледжей и техникумов, адаптировав их программы обучения под современные реалии.