Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
2

Челябинску остро не хватает поваров, дворников и врачей

HeadHunter: в Челябинске возник дефицит дворников, поваров и врачей
Экскурсия на комбинат школьного питания. Сургут, печенье, кондитер, повар, кухня, приготовление еды
Повара оказались в дефиците на рынке труда Фото:

Челябинску на рынке труда существенно не хватает поваров, дворников и врачей. Как рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter, на одну вакансию приходится 0,4-0,7 резюме.

«В регионе в декабре на одну вакансию дворника приходится только 0,4 резюме. Такая же острая ситуация с поварами (0,7 резюме на вакансию), врачами и автомойщиками (по 0,8 резюме). В дефиците находятся зоотехники (0,9), автомеханики (1,1), слесари, уборщицы и разнорабочие (по 1,2 резюме на вакансию)», — заявили в HeadHunter.

В среднем на одну вакансию в Челябинской области приходится 2,6 резюме. По оценкам аналитиков, текущая ситуация говорит о ярко выраженном кадровом голоде. Даже общероссийский показатель в 3,5 резюме отражает дисбаланс спроса и предложения.

Директор «HeadHunter Урал» Оксана Сидлецкая отметила разнонаправленные тенденции: вакансий за последний год стало больше, а резюме — меньше. Картина характерна для рабочих и работников умственного труда, для сотрудников с опытом и без. По мнению эксперта, кадровый дефицит останется в 2024 год и будет сохраняться в среднесрочной перспективе.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Будьте на шаг впереди с самыми свежими новостями. Подпишитесь на наши telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Челябинску на рынке труда существенно не хватает поваров, дворников и врачей. Как рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter, на одну вакансию приходится 0,4-0,7 резюме. «В регионе в декабре на одну вакансию дворника приходится только 0,4 резюме. Такая же острая ситуация с поварами (0,7 резюме на вакансию), врачами и автомойщиками (по 0,8 резюме). В дефиците находятся зоотехники (0,9), автомеханики (1,1), слесари, уборщицы и разнорабочие (по 1,2 резюме на вакансию)», — заявили в HeadHunter. В среднем на одну вакансию в Челябинской области приходится 2,6 резюме. По оценкам аналитиков, текущая ситуация говорит о ярко выраженном кадровом голоде. Даже общероссийский показатель в 3,5 резюме отражает дисбаланс спроса и предложения. Директор «HeadHunter Урал» Оксана Сидлецкая отметила разнонаправленные тенденции: вакансий за последний год стало больше, а резюме — меньше. Картина характерна для рабочих и работников умственного труда, для сотрудников с опытом и без. По мнению эксперта, кадровый дефицит останется в 2024 год и будет сохраняться в среднесрочной перспективе.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...