Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
1

В Челябинской области вдвое увеличился спрос на сотрудников без опыта работы

Ярмарка вакансий, рынок труда. Челябинск, газета, трудоустройство, прием на работу, работа, безработица, рабочие места, работодатель, рынок труда, ярмарка вакансий
Челябинские организации стали чаще приглашать кандидатов без опыта и несовершеннолетних Фото:

В Челябинской области зафиксирован годовой рост числа вакансий для соискателей без опыта работы. Предложения для молодых сотрудников поступают от работодателей из всех профессиональных сфер, сообщили URA.RU в пресс-службе сервиса «Зарплата.ру».

«Начиная с весны 2023 года, наметился четкий тренд на увеличение количества вакансий для кандидатов без опыта работы: рост на 52% относительно предыдущих лет. При этом увеличившееся количество предложений заметно практически во всех профессиональных отраслях», — сообщил руководитель департамента аналитики сервиса Юрий Михеев.

Михеев отметил, что предложения о работе увеличились и для несовершеннолетних соискателей. Причиной стало снятие законодательных ограничений. В наступившем году аналитики прогнозируют активное снижение дискриминации сотрудников. К такому выводу они пришли из-за сложившейся тенденции: с 2022 года компании стали чаще привлекать работников старше 40 лет, женщин на «мужские» профессии и брать в штат людей с ОВЗ.

По итогам 2023 года был замечен рост медианных зарплат среди шести специальностей. Больше стали зарабатывать автослесари (на 9% — до 70,9 тысяч рублей), операторы станков ЧПУ (на 13% — до 97 тысяч рублей), грузчики (на 14% — до 40 тысяч рублей), инженеры по охране труда и безопасности (на 14% — до 50 тысяч рублей), кладовщики (на 19% — до 47,4 тысячи рублей) и операторы call-центров (на 30% — до 48 тысяч рублей).

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Челябинской области зафиксирован годовой рост числа вакансий для соискателей без опыта работы. Предложения для молодых сотрудников поступают от работодателей из всех профессиональных сфер, сообщили URA.RU в пресс-службе сервиса «Зарплата.ру». «Начиная с весны 2023 года, наметился четкий тренд на увеличение количества вакансий для кандидатов без опыта работы: рост на 52% относительно предыдущих лет. При этом увеличившееся количество предложений заметно практически во всех профессиональных отраслях», — сообщил руководитель департамента аналитики сервиса Юрий Михеев. Михеев отметил, что предложения о работе увеличились и для несовершеннолетних соискателей. Причиной стало снятие законодательных ограничений. В наступившем году аналитики прогнозируют активное снижение дискриминации сотрудников. К такому выводу они пришли из-за сложившейся тенденции: с 2022 года компании стали чаще привлекать работников старше 40 лет, женщин на «мужские» профессии и брать в штат людей с ОВЗ. По итогам 2023 года был замечен рост медианных зарплат среди шести специальностей. Больше стали зарабатывать автослесари (на 9% — до 70,9 тысяч рублей), операторы станков ЧПУ (на 13% — до 97 тысяч рублей), грузчики (на 14% — до 40 тысяч рублей), инженеры по охране труда и безопасности (на 14% — до 50 тысяч рублей), кладовщики (на 19% — до 47,4 тысячи рублей) и операторы call-центров (на 30% — до 48 тысяч рублей).
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...