Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
3

Студенты не могут найти работу в ЯНАО

На одну вакансию на Ямале приходится три студенческих резюме
Трудовая книжка Российской Федерации. Екатеринбург, трудовая книжка, вакансии, трудоустройство, работа
Около 6% от всех активных вакансий в ЯНАО подходят молодым соискателям Фото:

Всего 6% активных вакансий на Ямале подходят для учащихся среднеспециальных и высших учебных заведений, ищущих подработку на время учебы. При этом на одну вакансию приходится три студенческих резюме, сообщают агентству URA.RU аналитики cлужбы исследований hh.ru.

«Около 6% от всех активных вакансий в регионе являются потенциально подходящими для молодых соискателей, то есть не требуют опыта работы, допускают частичную занятость и возможность работать, будучи студентом, а также ряд других признаков. При этом, с точки зрения спроса и предложения, в Ямало-Ненецком АО на одну вакансию, подходящую молодым соискателям, приходится всего 2,8 резюме», — сообщают агентству в hh.ru.

Наиболее высок спрос на молодых специалистов в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (47% от общего числа вакансий для молодежи), «Транспорт, логистика, перевозки» и «Розничная торговля» (по 27%), «Административный персонал» (22%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (13%). В качестве постоянной работы начинающим специалистам в ЯНАО предлагают позиции менеджеров по продажам (9,5% вакансий), секретарей или ассистентов (4,0%), поваров (3,7%), учителей (2,1%) и специалистов по подбору персонала (1,8%). Для подработки компании ищут тех, кто готов трудиться продавцами и кассирами (23,5% вакансий), курьерами (12,2%), операторами call-центров (7,5%), упаковщиками (7,2%), официантами и барменами (6,1%).

По мнению руководителя молодежного направления hh.ru Ирины Святицкой, конкуренция работодателей Ямала за молодые кадры в возрасте от 25 до 30 лет будет расти в ближайшие годы. «Эффект демографической ямы и постепенное „вымывание“ молодежи в структуре трудоспособного населения сохранятся как минимум на ближайшее десятилетие», — считает Ирина Святицкая.

Ранее URA.RU сообщало, что в ЯНАО мужчины чаще женщин согласны на «черную» зарплату. При этом готовых работать на условиях, противоречащих российскому законодательству, в округе среди экономически активного населения — всего 36%.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей ЯНАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Всего 6% активных вакансий на Ямале подходят для учащихся среднеспециальных и высших учебных заведений, ищущих подработку на время учебы. При этом на одну вакансию приходится три студенческих резюме, сообщают агентству URA.RU аналитики cлужбы исследований hh.ru. «Около 6% от всех активных вакансий в регионе являются потенциально подходящими для молодых соискателей, то есть не требуют опыта работы, допускают частичную занятость и возможность работать, будучи студентом, а также ряд других признаков. При этом, с точки зрения спроса и предложения, в Ямало-Ненецком АО на одну вакансию, подходящую молодым соискателям, приходится всего 2,8 резюме», — сообщают агентству в hh.ru. Наиболее высок спрос на молодых специалистов в сферах «Продажи, обслуживание клиентов» (47% от общего числа вакансий для молодежи), «Транспорт, логистика, перевозки» и «Розничная торговля» (по 27%), «Административный персонал» (22%) и «Туризм, гостиницы, рестораны» (13%). В качестве постоянной работы начинающим специалистам в ЯНАО предлагают позиции менеджеров по продажам (9,5% вакансий), секретарей или ассистентов (4,0%), поваров (3,7%), учителей (2,1%) и специалистов по подбору персонала (1,8%). Для подработки компании ищут тех, кто готов трудиться продавцами и кассирами (23,5% вакансий), курьерами (12,2%), операторами call-центров (7,5%), упаковщиками (7,2%), официантами и барменами (6,1%). По мнению руководителя молодежного направления hh.ru Ирины Святицкой, конкуренция работодателей Ямала за молодые кадры в возрасте от 25 до 30 лет будет расти в ближайшие годы. «Эффект демографической ямы и постепенное „вымывание“ молодежи в структуре трудоспособного населения сохранятся как минимум на ближайшее десятилетие», — считает Ирина Святицкая. Ранее URA.RU сообщало, что в ЯНАО мужчины чаще женщин согласны на «черную» зарплату. При этом готовых работать на условиях, противоречащих российскому законодательству, в округе среди экономически активного населения — всего 36%.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...