Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
5

Более сотни тюменцев останется без работы в марте

Клипарт на тему безработицы. Курган, трудовая книжка, работа, безработица, увольнение, поиск работы, поиск вакансий, условия труда, безработный
В марте будет уволено 149 тюменцев Фото:

В марте 2024 года 149 сотрудников тюменских предприятий попадут под сокращение. Об этом сообщил директор департамента труда и занятости Тюменской области Александр Сидоров.

«В марте лишатся работы 149 сотрудников. … Основными причинами принятия решения об увольнении работников являются: реорганизация предприятия (12,5%), плановое сокращение (60,0%) и внеплановое сокращение сотрудников (27,5%)», — рассказал Сидоров 72.RU.

Он добавил, что сокращения продолжатся и в апреле — будет уволено 62 сотрудника. Уведомлений о планируемых увольнениях или сокращениях в мае не поступало.

В Тюмени 70% жителей увольняются с работы по собственному желанию. Отмечается, что так, в основном, уходят сотрудники до 18 лет (79%) и в возрасте от 18 до 24 (78%).

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В марте 2024 года 149 сотрудников тюменских предприятий попадут под сокращение. Об этом сообщил директор департамента труда и занятости Тюменской области Александр Сидоров. «В марте лишатся работы 149 сотрудников. … Основными причинами принятия решения об увольнении работников являются: реорганизация предприятия (12,5%), плановое сокращение (60,0%) и внеплановое сокращение сотрудников (27,5%)», — рассказал Сидоров 72.RU. Он добавил, что сокращения продолжатся и в апреле — будет уволено 62 сотрудника. Уведомлений о планируемых увольнениях или сокращениях в мае не поступало. В Тюмени 70% жителей увольняются с работы по собственному желанию. Отмечается, что так, в основном, уходят сотрудники до 18 лет (79%) и в возрасте от 18 до 24 (78%).
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...