Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

В Челябинской области число вакансий для операторов и маляров выросло в 4,5 раза

Глава города Евгений Тефтелев проверяет ход весенней уборки города. Челябинск, маляр
Работодатели все чаще расширяют границы найма и берут на работу молодых специалистов Фото:

В Челябинской области с декабря 2023 года по февраль 2024 года число вакансий для операторов и маляров выросло в 4,5 раза. Также в регионе выросло количество вакансий стропальщиков, сборщиков и супервайзеров, отметили в пресс-службе «Авито Работа».

«В Челябинской области по прошествию зимы 2024 года значительно выросло число вакансий у маляров (в 4,5 раза), операторов call-центра (в 4,5 раза). Также больше выбора появилось у стропальщиков (в 4,4 раза), сборщиков (в 4,1 раза), супервайзеров (в 3,9 раза)», — сообщили в пресс-службе.

Аналитики отмечают, на данный момент в условиях кадрового голода работодатели активно расширяют границы найма и чаще нанимают молодых специалистов. Компании обучают их всем необходимым навыкам, а затем получают квалифицированного и лояльного сотрудника, хорошо осознающего цели и процессы организации.

Если говорить о трудоустройстве в Челябинске, то одно из интересных отличий трендов по поиску работы — это структура спроса соискателей. Как отмечают специалисты «Авито Работы», за 2023 год челябинцы в 55% случаев преимущественно искали работу на полный день, а сменный график и удаленную работу — только 8% и 14% соискателей соответственно. В целом по стране кандидаты, наоборот, все чаще обращают внимание на нестандартные форматы занятости. Так, сменная работа интересует 16% соискателей, а на удаленную работу хотели бы устроиться 32% жителей России.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Челябинской области с декабря 2023 года по февраль 2024 года число вакансий для операторов и маляров выросло в 4,5 раза. Также в регионе выросло количество вакансий стропальщиков, сборщиков и супервайзеров, отметили в пресс-службе «Авито Работа». «В Челябинской области по прошествию зимы 2024 года значительно выросло число вакансий у маляров (в 4,5 раза), операторов call-центра (в 4,5 раза). Также больше выбора появилось у стропальщиков (в 4,4 раза), сборщиков (в 4,1 раза), супервайзеров (в 3,9 раза)», — сообщили в пресс-службе. Аналитики отмечают, на данный момент в условиях кадрового голода работодатели активно расширяют границы найма и чаще нанимают молодых специалистов. Компании обучают их всем необходимым навыкам, а затем получают квалифицированного и лояльного сотрудника, хорошо осознающего цели и процессы организации. Если говорить о трудоустройстве в Челябинске, то одно из интересных отличий трендов по поиску работы — это структура спроса соискателей. Как отмечают специалисты «Авито Работы», за 2023 год челябинцы в 55% случаев преимущественно искали работу на полный день, а сменный график и удаленную работу — только 8% и 14% соискателей соответственно. В целом по стране кандидаты, наоборот, все чаще обращают внимание на нестандартные форматы занятости. Так, сменная работа интересует 16% соискателей, а на удаленную работу хотели бы устроиться 32% жителей России.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...