Путин заявил о повышении МРОТ в 2024 году: что это такое и на что влияет

Путин поручил повысить МРОТ до 35 тысяч рублей

Магазин Метрополис. Курган , торговля, продукты, корзина с продуктами, продуктовая корзина, продовольственная корзина, прожиточный минимум, продукты питания, розница

Владимир Путин поручил повысить МРОТ до 35 тысяч рублей к 2030 году Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU

Что такое МРОТ

МРОТ — это минимальное вознаграждение, которое законодательно установлено для работника за полный рабочий день или месяц. Это означает, что если работник отработал норму часов или дней, ему должно быть выплачено не менее установленного МРОТ. Такое правило защищает работников от низкой оплаты труда и является обязательным для соблюдения работодателями в соответствии с трудовым законодательством.

Размер МРОТ устанавливается федеральным законодательством и периодически пересматривается. Обычно правительство производит корректировку МРОТ один раз в год и вводит новые стандарты с начала года. Это позволяет поддерживать соответствие минимальной оплаты труда текущему экономическому уровню и инфляции.

Как рассчитывают МРОТ

В 2007 году был принят закон, согласно которому МРОТ за полную рабочую ставку не может быть ниже прожиточного минимума трудового населения. Прожиточный минимум рассчитывается для обеспечения основных потребностей человека, таких как питание, одежда и жилье. Этот показатель используется для определения уровня бедности и социальных пособий.

До конца 2020 года размер МРОТ определялся на основе прожиточного минимума в России. Начиная с января 2021 года, была введена новая методика расчета. Было установлено соотношение между минимальной заработной платой и медианной заработной платой (т.е. половина работников зарабатывала выше этого уровня, а другая половина — ниже) на уровне 42% (с пересмотром каждые пять лет).

В связи с высокой инфляцией и санкциями в 2022 году правительство России отошло от ранее утвержденных правил расчета МРОТ. Согласно новым законопроектам, в 2023 и 2024 годах величина МРОТ и прожиточного минимума будет устанавливаться «в особом порядке». Размер МРОТ рассчитывается на основе темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения к предыдущему году, с увеличением на три процентных пункта.

В 2025 году Минтруд может вернуться к прежней методике определения МРОТ, ориентируясь на медианную зарплату. Однако планируется увеличить соотношение минимального размера оплаты труда к медианной зарплате до 48%, чтобы сохранить тенденцию опережающего роста МРОТ.

На что влияет МРОТ

Минимальный размер оплаты труда влияет на многие аспекты трудовых и социальных отношений. Прежде всего, МРОТ учитывается при выплате заработной платы работникам. Установленный МРОТ является базовым уровнем оплаты труда до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ).

Кроме того, МРОТ учитывается при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования. Величина минимального размера оплаты труда определяет размер этих выплат, поэтому установление адекватного уровня МРОТ имеет важное значение для социального обеспечения работников.

Что делать, если зарплата меньше МРОТ

Зарплата работника может оказаться ниже МРОТ из-за того, что он работает неполный рабочий день, определенное количество часов или не на полную ставку. Однако если работник исполняет свои обязанности добросовестно, работая на полную ставку, следует убедиться, что его заработная плата соответствует установленному минимальному размеру оплаты труда согласно федеральному закону.

В случае неправомерного уменьшения заработной платы до уровня ниже МРОТ, работник имеет право обратиться за помощью в государственные органы, такие как госинспекцию труда, прокуратуру или суд. Величина наказания зависит от тяжести содеянного. Например, за невыполнение обязательств по выплате МРОТ в течение более двух месяцев, работодателя могут оштрафовать на сумму от 100 до 500 тысяч рублей, привлечь к принудительным работам сроком до трех лет, лишить определенных должностей или даже отправить в тюрьму на тот же срок.

Размер МРОТ В 2024 году

В 2024 году МРОТ в России составит 19 242 рубля в месяц. Это увеличение на 18,5% по сравнению с 2023 годом, когда минимальный размер оплаты труда составлял 16 242 рубля в месяц.

МРОТ по регионам

Региональные МРОТ не могут быть ниже установленного федеральным законом минимального размера заработной платы. Следовательно, с 1 января 2024 года во всех регионах МРОТ не будет ниже 19 242 рублей в месяц.

Указанная сумма 19 242 рублей — это минимальный уровень, который не включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку за работу в регионах с особыми климатическими условиями, таких как Крайний Север. Например, в 2023 году МРОТ в центральных и южных регионах России составлял от 16 242 рублей в месяц, в то время как в Чукотском автономном округе он составлял 48 726 рублей из-за действующего районного коэффициента 2 и 100% надбавки к заработной плате.

Кроме того, российские субъекты имеют право заключить региональные соглашения. Например, в республике Башкортостан на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было подписано соглашение, согласно которому в 2023 году размер МРОТ для бюджетников составил 18 678 рублей, а для работников внебюджетной сферы — 19 743 рубля.

МРОТ должен вырасти до 35 000 рублей к 2030 году

Владимир Путин дал указание о повышении минимального размера оплаты труда до 35 тысяч рублей к 2030 году. Правительству поручено обеспечить рост МРОТ опережающими темпами.

В поручении отмечается, что правительству необходимо увеличить МРОТ более чем в два раза к 2030 году. За выполнение этого задания отвечает премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

С 1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличился на три тысячи рублей, то есть на 18,5%, теперь он составляет 19 242 рублей в месяц. Повышение затронуло около 4,8 миллиона человек. К 2030 году президент России Владимир Путин поручил увеличить МРОТ и вовсе до 35 тысяч рублей. URA.RU подробно рассказывает о том, что такое МРОТ и как влияет этот показатель на экономику страны. МРОТ — это минимальное вознаграждение, которое законодательно установлено для работника за полный рабочий день или месяц. Это означает, что если работник отработал норму часов или дней, ему должно быть выплачено не менее установленного МРОТ. Такое правило защищает работников от низкой оплаты труда и является обязательным для соблюдения работодателями в соответствии с трудовым законодательством. Размер МРОТ устанавливается федеральным законодательством и периодически пересматривается. Обычно правительство производит корректировку МРОТ один раз в год и вводит новые стандарты с начала года. Это позволяет поддерживать соответствие минимальной оплаты труда текущему экономическому уровню и инфляции. В 2007 году был принят закон, согласно которому МРОТ за полную рабочую ставку не может быть ниже прожиточного минимума трудового населения. Прожиточный минимум рассчитывается для обеспечения основных потребностей человека, таких как питание, одежда и жилье. Этот показатель используется для определения уровня бедности и социальных пособий. До конца 2020 года размер МРОТ определялся на основе прожиточного минимума в России. Начиная с января 2021 года, была введена новая методика расчета. Было установлено соотношение между минимальной заработной платой и медианной заработной платой (т.е. половина работников зарабатывала выше этого уровня, а другая половина — ниже) на уровне 42% (с пересмотром каждые пять лет). В связи с высокой инфляцией и санкциями в 2022 году правительство России отошло от ранее утвержденных правил расчета МРОТ. Согласно новым законопроектам, в 2023 и 2024 годах величина МРОТ и прожиточного минимума будет устанавливаться «в особом порядке». Размер МРОТ рассчитывается на основе темпов роста прожиточного минимума трудоспособного населения к предыдущему году, с увеличением на три процентных пункта. В 2025 году Минтруд может вернуться к прежней методике определения МРОТ, ориентируясь на медианную зарплату. Однако планируется увеличить соотношение минимального размера оплаты труда к медианной зарплате до 48%, чтобы сохранить тенденцию опережающего роста МРОТ. Минимальный размер оплаты труда влияет на многие аспекты трудовых и социальных отношений. Прежде всего, МРОТ учитывается при выплате заработной платы работникам. Установленный МРОТ является базовым уровнем оплаты труда до вычета налога на доходы физических лиц (НДФЛ). Кроме того, МРОТ учитывается при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, больничных и других обязательных выплат социального страхования. Величина минимального размера оплаты труда определяет размер этих выплат, поэтому установление адекватного уровня МРОТ имеет важное значение для социального обеспечения работников. Зарплата работника может оказаться ниже МРОТ из-за того, что он работает неполный рабочий день, определенное количество часов или не на полную ставку. Однако если работник исполняет свои обязанности добросовестно, работая на полную ставку, следует убедиться, что его заработная плата соответствует установленному минимальному размеру оплаты труда согласно федеральному закону. В случае неправомерного уменьшения заработной платы до уровня ниже МРОТ, работник имеет право обратиться за помощью в государственные органы, такие как госинспекцию труда, прокуратуру или суд. Величина наказания зависит от тяжести содеянного. Например, за невыполнение обязательств по выплате МРОТ в течение более двух месяцев, работодателя могут оштрафовать на сумму от 100 до 500 тысяч рублей, привлечь к принудительным работам сроком до трех лет, лишить определенных должностей или даже отправить в тюрьму на тот же срок. В 2024 году МРОТ в России составит 19 242 рубля в месяц. Это увеличение на 18,5% по сравнению с 2023 годом, когда минимальный размер оплаты труда составлял 16 242 рубля в месяц. Региональные МРОТ не могут быть ниже установленного федеральным законом минимального размера заработной платы. Следовательно, с 1 января 2024 года во всех регионах МРОТ не будет ниже 19 242 рублей в месяц. Указанная сумма 19 242 рублей — это минимальный уровень, который не включает в себя районный коэффициент и процентную надбавку за работу в регионах с особыми климатическими условиями, таких как Крайний Север. Например, в 2023 году МРОТ в центральных и южных регионах России составлял от 16 242 рублей в месяц, в то время как в Чукотском автономном округе он составлял 48 726 рублей из-за действующего районного коэффициента 2 и 100% надбавки к заработной плате. Кроме того, российские субъекты имеют право заключить региональные соглашения. Например, в республике Башкортостан на заседании Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было подписано соглашение, согласно которому в 2023 году размер МРОТ для бюджетников составил 18 678 рублей, а для работников внебюджетной сферы — 19 743 рубля. Владимир Путин дал указание о повышении минимального размера оплаты труда до 35 тысяч рублей к 2030 году. Правительству поручено обеспечить рост МРОТ опережающими темпами. В поручении отмечается, что правительству необходимо увеличить МРОТ более чем в два раза к 2030 году. За выполнение этого задания отвечает премьер-министр РФ Михаил Мишустин.