В РФ для работодателей планируют ввести стимулы, которые будут поощрять сотрудников с семейными обязанностями. По данным «Известий», такие рекомендации сейчас готовит Минтруд при участии заинтересованных сторон. Инициатива включает вопрос перевода беременных женщин на дистанционную работу. «Минтруд России вместе с заинтересованными сторонами прорабатывает вопрос о стимулах для работодателей. Среди рекомендаций — вопрос перевода женщин в период беременности и воспитания малолетних детей на дистанционную работу», — пишут «Известия» со ссылкой на материалы правительства к отчету Минтруда в Госдуме. По данным издания, в марте представители Счетной палаты предложили обязать работодателей переводить на удаленный либо гибкий режим сотрудниц с семейными обязанностями. В Трудовой кодекс уже внесены поправки, которые касаются регулирования дистанционной работы. Нововведения распространяются также на беременных и родителей, имеющих маленьких детей. В начале года в Госдуме РФ предложили переводить сотрудников на дистанционную работу при сильных осадках, сугробах и гололеде. Соответствующее обращение было направлено в Минтруд.